Operationeel Inkoper (32- 40 uur, Hoogeveen)

Voor onze productielocatie in Hoogeveen is een vacature ontstaan voor een operationeel inkoper. Kom jij ons team versterken? Als operationeel inkoper draag jij de verantwoordelijkheid voor het bestellen van de juiste benodigde materialen. Het gehele inkoopproces is ingericht waaraan jij uitvoering gaat geven. Jouw kritische blik is belangrijk en wordt gewaardeerd. Het meest kritische aspect binnen deze functie is de tijdigheid en juistheid van de afgeleverde goederen zodat onze productie geen hinder ondervindt.

• Operationeel Inkoper (32- 40 uur, Hoogeveen)
• Locatie: Hoogeveen, NL

De functie

Waarom werken bij GKN Fokker? Als jij komt werken bij GKN Fokker Aerospace ben jij deel van 's werelds grootste multitechnologische Tier-1-leverancier voor de lucht- en ruimtevaart.

Type persoon

Mensen omschrijven jou als energiek, vastberaden en actiegericht. Daarnaast ben je analytisch en communicatief vaardig.

Wat breng jij mee om succesvol te kunnen zijn in deze rol?

Om deze rol optimaal te vervullen vragen wij het volgende:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met Material Requirements Planning;
• Vermogen om relaties op te bouwen en inzicht te hebben in leverancierprocessen;
• Beheersing van de Engelse taal.
• IT-vaardigheden, met name in Baan en Excel
• Kerncompetenties: Analytisch vermogen, Besluitvaardigheid, Klantgerichtheid, Milieubewustzijn, Organisatiesensitiviteit, Planning en organisatie.

Jouw werkzaamheden

In deze rol heb je de volgende taken & verantwoordelijkheden:

• Het inkopen van de juiste productiematerialen;
• Opvolging geven aan de orders in lijn met het productieschema;
• Verbeteringen in het proces signaleren;
• Indien nodig escaleren naar leveranciers;
• Schakel tussen operatie en inkoop;
• Contact met leveranciers.

Wat wij kunnen bieden

Een functie met een grote focus op kwaliteit in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• Afhankelijk van je ervaring in een soortgelijke rol wordt het salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Dat is schaal H (junior) - J (medior) - K (senior) van de metaal elektro;
• 27 verlofdagen per jaar;
• 13 ADV dagen per jaar;
• Een winstafhankelijke uitkering.