Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Chapter Lead Solutioning A

Posted 12 Oct 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,543 - €8,178 per month
Degree level
Required language
English (Fluent)
Deadline
12 October 2056

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Chapter Lead Solutioning A geef je richting aan een team van specialisten en werk je zelf op senior niveau mee. Je verbindt cloud-, netwerk- en datacenterdomeinen tot één toekomstbestendig geheel. Je werkt met Azure, AWS en Red Hat-platformen zoals OpenShift en OpenStack en overziet complexe netwerkservices (IP, routing, firewalls, DNS). Je zorgt voor consistente, end-to-end ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar softwaregedreven infrastructuur en stuurt op automatisering, standaardisatie en architectuurprincipes als Zero Trust en microsegmentatie. Je brengt structuur in een complex domein en helpt teams samenhangende oplossingen realiseren. Je werkt nauw samen met andere Chapter Leads en borgt één gezamenlijke architectuur- en designrichting. Naast techniek bouw je aan een sterk chapter door senioren te coachen, vakmanschap te stimuleren en een cultuur van kennisdeling, eigenaarschap en ontwikkeling te versterken.

  • Tech & Data
  • Utrecht
  • hbo-wo
  • 32-40 uur

Jouw baan

Als Chapter Lead Solutioning geef je richting aan een team van specialisten en werk je zelf op senior niveau mee. Je verbindt cloud-, netwerk- en datacenterdomeinen tot één toekomstbestendig geheel. Je werkt met Azure, AWS en Red Hat-platformen zoals OpenShift en OpenStack en overziet complexe netwerkservices (IP, routing, firewalls, DNS). Je zorgt voor consistente, end-to-end ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar softwaregedreven infrastructuur en stuurt op automatisering, standaardisatie en architectuurprincipes als Zero Trust en microsegmentatie. Je brengt structuur in een complex domein en helpt teams samenhangende oplossingen realiseren. Je werkt nauw samen met andere Chapter Leads en borgt één gezamenlijke architectuur- en designrichting. Naast techniek bouw je aan een sterk chapter door senioren te coachen, vakmanschap te stimuleren en een cultuur van kennisdeling, eigenaarschap en ontwikkeling te versterken.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Je bent analytisch

Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.

Je bent part of the team

Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.

Je bent vernieuwend

Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.

Je krijgt mensen in beweging

Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.

Je weet wat er speelt

Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.

Je kent iedereen

Jij kent mensen en mensen kennen jou. Je breidt graag je netwerk uit en zet het in om je doelen te bereiken.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Op basis van 40 uur, ontvang je:

Salaris dat groeit

Bruto maandsalaris tussen €6.543 en €8.178 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.

Extra flexibel budget

Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Jaarlijkse bonus

Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.

NS-Business Card naar keuze

Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.

Vodafone abonnement

Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.

Leren zoveel je kunt

Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.

Pensioen

Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.

Verlof voor je gezin

Kleintje op komst? Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.

Korting op onze merken

Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.

Nog meer voordeel

Elk jaar budget voor je zorgverzekering, sportabonnement of kinderopvang. Bij verduurzaming van je huis krijg je zelfs meer.

Hybride werken

Keuze om 2 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.

Dit breng jij mee

Jij beweegt je makkelijk in een complex technisch landschap en weet richting te geven zonder alles vast te zetten. Je brengt mensen en domeinen samen en helpt teams om keuzes te maken die werken van ontwerp tot uitvoering. Je krijgt energie van het bouwen aan iets nieuws in een omgeving die continu in beweging is.

  • Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen complexe technische omgevingen zoals cloud of infrastructuur
  • Je hebt kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS en Red Hat OpenShift of OpenStack
  • Je begrijpt netwerk- en connectivitydomeinen zoals IP services, routing, firewalls en DNS
  • Je hebt ervaring met architectuur- of solutioningvraagstukken in een end-to-end omgeving
  • Je werkt graag in een Agile manier van werken en weet teams daarin mee te nemen
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk tussen techniek en strategie
  • Je spreekt en schrijft goed Engels

VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 7,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!

Telecom
Utrecht
Active in 1 country
7,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 1 years