Engagement Marketing Manager - Oogheelkunde

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

Engagement Marketing Manager - Oogheelkunde

Roche Nederland B.V. in Woerden

• Woerden, Utrecht, Netherlands
• Full time
• Regular / Permanent
• Mogelijkheid om deels remote te werken en gebruik te maken van onze Workation policy

Ben jij een strategische marketeer die energie krijgt van complexe uitdagingen in een competitief veld? Bij Roche Nederland werk je in een agile omgeving aan onze missie: transformatieve zorgoplossingen leveren die het leven van oogpatiënten verbeteren.

Functieomschrijving

Als Marketing Manager oogheelkunde vorm je een hecht marketingduo met je directe marketingcollega. Samen zijn jullie binnen het multidisciplinaire oogheelkunde team de architecten van de commerciële merkstrategie voor ons innovatieve product. Waar jullie gezamenlijk de koers uitzetten, neem je individueel het eigenaarschap over specifieke aspecten van de implementatie en executie hiervan.

Je vertaalt marktinzichten en klantbehoeften naar een naadloze, data-gedreven 'omnichannel customer journey'. Je voert de regie over de waardepropositie en zorgt dat het gehele cross-functionele team vanuit één sterke positionering werkt. In deze rol combineer je strategisch denken met executiekracht om de "Triple Win" te realiseren: impact voor de patiënt, de zorgverlener en Roche.

Wat ga je doen?

• Geïntegreerde strategie & planning: Je ontwikkelt de commerciële merkstrategie binnen de medische retina (voor de indicaties nLMD, DME en RVO). Samen met je marketingpartner lokaliseer je globale plannen, waarbij jij de lead neemt in specifieke onderdelen van de lokale implementatie en scherpe keuzes maakt in segmentatie en targeting.
• Waardecommunicatie: Je vertaalt data naar sterke waardeproposities en storytelling om de waarde van ons innovatieve product bij HCP's en stakeholders over te brengen, zodat meer patiënten van onze geneesmiddelen kunnen profiteren.
• Omnichannel orchestratie & content creatie: Je ontwerpt en optimaliseert de gepersonaliseerde customer journey. Je stuurt het cross-functionele team aan op een data-gedreven en compliance-conforme uitvoering.
• Prestatiemeting: Je monitort KPI's en ROI om complexe data te vertalen naar concrete verbeteringen van onze tactieken.
• AI & digitale expertise: Je benut AI-tools en digitale platforms voor slimme content creatie en analyses. Als 'digital champion' verhoog je de efficiëntie en effectiviteit van het team.
• Cross-functioneel leiderschap: Je leidt multidisciplinaire 'work package' teams. Je stimuleert eigenaarschap en hergebruikt best practices uit het wereldwijde netwerk.
• Strategische sparringspartner: Verder treedt je op als inspirerende sparringpartner binnen account-teams om te plannen hoe barrières verwijderd en ambities binnen een account bereikt kunnen worden.

Wat breng je mee?

• Pharma Expertise: Minimaal 5 jaar ervaring in farmaceutische marketing, bij voorkeur in een zeer competitieve omgeving of specialistische zorg (ervaring in de oogheelkunde / medische retina is een sterke pré).
• Strategische Executie: Bewezen track record in het vertalen van high-level strategie naar de concrete uitvoering van omnichannel customer journeys en tactieken. Ervaring op het vlak van cross-functioneel accountmanagement is een plus.
• Data-gedrevenheid: Bewezen kennis en kunde in het faciliteren en nemen van beslissingen op basis van data en inzichten op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau binnen cross-functionele teams.
• Technische & analytische vaardigheden: Geavanceerde kennis van CRM-systemen (Veeva/Salesforce), Marketing Automation en een sterke affiniteit met AI-toepassingen binnen marketing.
• Opleiding: Afgeronde HBO- of universitaire opleiding in een relevante bedrijfskundige of wetenschappelijke richting.
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).

Wie ben je?

• Enterprise Mindset: Je kijkt verder dan lokale taken en stemt je acties af op de bredere doelstellingen van de wereldwijde organisatie.
• Growth Mindset: Je bent een bewuste leerling die actief feedback opzoekt en zich snel aanpast aan het veranderende zorglandschap.
• Agile Aanpak: Je voelt je prettig bij het schakelen tussen prioriteiten en middelen, gebaseerd op waar de grootste impact voor de patiënt ligt.

Waarom Roche?

Bij Roche maak je deel uit van een dynamische organisatie waarin innovatie, samenwerking en impact centraal staan. We werken bewust op een agile manier om succesvol te zijn en snel in te kunnen spelen op veranderingen in de zorg. Dit is precies wat jou de kans geeft om directe, tastbare impact te maken op de patiëntenzorg en écht waarde toe te voegen aan het zorgsysteem. Daarnaast investeren we volop in de ontwikkeling van onze collega’s, ook in die van jou. Wij beslissen niet wat jouw pad is; we realiseren ons dat dit per persoon sterk verschilt. Daarom nodigen we je uit om actief aan de slag te gaan met jouw ontwikkeling, waarbij we je zullen helpen en ondersteunen.

Wat bieden wij jou?

• Een mooie plek om te werken, plezier te hebben en tegelijkertijd maatschappelijk veel impact te kunnen maken in het verbeteren van de levens van patiënten.
• Een omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je écht het verschil kunt maken.
• Onze collega’s staan centraal bij alles wat we doen, we werken op een agile manier waar mensen autonoom te werk gaan en veel beslissingen zelfstandig (in het oogheelkunde team) kunnen maken.
• Een innovatieve en inclusieve organisatie waar je jezelf verder kunt ontwikkelen.
• Kansen om jezelf binnen en buiten het werk te ontwikkelen. We investeren in onze collega’s.
• Competitieve arbeidsvoorwaarden met onder andere een halve 13e maand en prestatiegerichte bonus.
• 30,5 vakantiedagen en deelname in ons aandelenplan.
• Mogelijkheid om deels remote te werken en gebruik te maken van onze Workation policy.
• Een kilometervergoeding of volledige OV vergoeding.