Algemeen Directeur Dienst Stadsbeheer

Als algemeen directeur Dienst Stadsbeheer (DSB) ben je lid van het Gemeentelijk Managementteam (GMT) en draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie als geheel. Je opereert in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke belangen, bestuurlijke keuzes en uitvoeringsvraagstukken voortdurend samenkomen. Je verbindt bestuurlijke ambities met uitvoeringskracht, brengt samenhang tussen organisatieontwikkelingen en de uitvoering in de stad en handelt vanuit de waarden van Haags leiderschap.

Wat ga je doen?

De functie vraagt om een ervaren directeur met sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vaardigheden. Je hebt een scherp inzicht in de formele en informele gemeentelijke dynamiek en weet hierin effectief te opereren. Je bent een stevige en gezaghebbende gesprekspartner voor college, wethouders en directies. Je weet bestuurders tijdig van de juiste informatie, adviezen en handelingsperspectieven te voorzien, doorziet politieke en bestuurlijke afwegingen en vertaalt complexe vraagstukken naar een uitvoerbare en gedragen aanpak.

Je bent op het hoogste ambtelijke niveau adviseur van het college en verschillende wethouders, signaleert relevante ontwikkelingen en weet deze op het juiste moment bestuurlijk te agenderen. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de stad en de grote transities waar Den Haag voor staat, zoals de klimaat- en energietransitie, verstedelijking, mobiliteit en digitalisering, en weet maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar de langetermijnagenda en opgaven van DSB. Je weet wat deze ontwikkelingen betekenen voor de leefbaarheid en inrichting van de stad en durft richting te geven aan de keuzes die nodig zijn om Den Haag hierop voor te bereiden. Daarbij toon je lef, agendeer je complexe vraagstukken en verbind je langetermijnopgaven aan de dagelijkse praktijk van beheer en uitvoering.

Als algemeen directeur DSB geef je leiding aan een dienst die een cruciale bijdrage levert aan de leefbaarheid en kwaliteit van de stad. Je bent een zichtbaar en gezaghebbend boegbeeld. Je durft inhoudelijke thema's te agenderen, neemt initiatief waar nodig en geeft richting aan belangrijke opgaven.

Je geeft leiding aan een collegiaal directieteam. Samen met de directeuren stuur je de dienst integraal aan en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van DSB als geheel. Je bevordert collectief leiderschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid, benut de kracht en expertise van het directieteam en zorgt voor samenhang in koers, besluitvorming en uitvoering. Daarbij ben je een verbindende leider die richting geeft, ruimte biedt en actief bijdraagt aan de gezamenlijke opgave van de dienst.

Vanuit het concernbelang maak je de expertise, vakkennis en resultaten van DSB zichtbaar en versterk je de positie van de dienst binnen de gemeente en daarbuiten. Je bent ambassadeur van het vakgebied en weet het belang van toekomstgericht beheer van de openbare ruimte voor een leefbare en duurzame stad overtuigend uit te dragen. Je ziet de ondernemingsraad als een belangrijke gesprekspartner en investeert in een open en constructieve samenwerking, gebaseerd op vertrouwen en respect.

Naast de eerder beschreven maatschappelijke opdracht liggen er voor de algemeen directeur de volgende specifieke opgaven:

• Het bijdragen aan de grote fysieke opgaven van Den Haag, waaronder de kwaliteit van de buitenruimte, het terugdringen van achterstallig onderhoud, de energietransitie, warmtenetten en de uitdagingen rond netcongestie.
• Het verder professionaliseren van het structureel en toekomstgericht beheren van de kapitaalgoederen (assets) van de stad, onder andere door het versterken van informatiegestuurd werken, programmeren en assetmanagement.
• Het versterken van de samenwerking binnen het fysieke domein, in het bijzonder met DSO, en in ketens, zodat maatschappelijke opgaven integraal worden aangepakt en de belangen van beheer en ontwikkeling duurzaam in balans blijven.

Wat bieden wij?

Het bij de functie behorende maximumsalaris is € 12.876 – bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 19). Daarnaast kent de gemeente een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor extra verlof, salaris of bijvoorbeeld aanschaf van een fiets. Je komt in algemeen dienstverband met een benoemingstermijn van 7 jaar op de functie.

De gemeente Den Haag investeert in medewerkers en hecht veel waarde aan voortdurende gesprekken over ambities en ontwikkeling. Hierbij wordt actief ingezet op het bevorderen van interne doorstroom en blijven hierover continu in dialoog, zodat iedereen de ruimte krijgt om te groeien en zich binnen de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat vragen wij?

Als algemeen directeur DSB ben je een toegankelijke, verbindende en mensgerichte leider. Je weet uiteenlopende belangen te wegen en creëert draagvlak voor verandering. Je combineert strategisch inzicht met organisatiekracht en weet mensen mee te nemen in complexe ontwikkelingen.

Strategisch topadviseur op hoog ambtelijk niveau:

• Je hebt ruime ervaring als eindverantwoordelijk directeur van een grote en complexe organisatie.
• Je brengt ruime ervaring mee in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke opgaven, beleid, uitvoering en bestuurlijke afwegingen nauw met elkaar verweven zijn.
• Je overziet bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen, brengt complexe vraagstukken terug tot de kern en vertaalt deze naar heldere keuzes voor de organisatie.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, bestuur en uitvoering en weet verschillende belangen te wegen
• Je zoekt actief de samenwerking, bouwt allianties en staat open voor advies en tegengeluid vanuit de eigen organisatie en daarbuiten.

Gezaghebbend op het gebied van stedelijke uitvoering en beheer:

• Je geeft inspirerend richting, hebt een toekomstgerichte blik en weet vernieuwing en innovatie op een gedragen en stapsgewijze manier te realiseren.
• Je verbindt strategie en uitvoering en zorgt dat beleid uitvoerbaar is in de dagelijkse praktijk.
• Je bent geloofwaardig voor medewerkers in de uitvoering. Je hebt oprechte interesse in hun vakmanschap en weet verschillende werelden met elkaar te verbinden.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van en visie op het beheer van de openbare ruimte. Je begrijpt de opgaven rondom assetmanagement, instandhouding, vervanging, onderhoud en beheer van gemeentelijke kapitaalgoederen en bent daarmee een geloofwaardige gesprekspartner voor professionals binnen DSB.
• Je beschikt over visie en lef. Je bent in staat om nieuwe perspectieven te introduceren, richting te geven aan veranderingen die noodzakelijk zijn voor een toekomstbestendige stad en je weet daarin mensen mee te nemen en te enthousiasmeren.

Een inspirerend, dienstbaar en motiverend leider:

• Je werkt vanuit het concernbelang en draagt actief bij aan een sterk Gemeentelijk Managementteam.
• Je geeft richting, vertrouwen en ruimte aan professionals en directieleden en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
• Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback.
• Je weet complexe veranderingen helder uit te leggen en betrekt medewerkers en medezeggenschap actief bij belangrijke ontwikkelingen.

Wie zijn wij?

De Dienst Stadsbeheer (DSB) is een van de zeven diensten van de gemeente Den Haag en werkt iedere dag aan een schone, veilige, bereikbare en aantrekkelijke stad. De dienst beheert en onderhoudt de openbare ruimte en levert daarmee een directe bijdrage aan de leefbaarheid, duurzaamheid en kwaliteit van Den Haag.

DSB kenmerkt zich door een grote diversiteit aan werkzaamheden, expertisegebieden en medewerkers. Binnen de dienst werken professionals op alle niveaus, van operationele uitvoering tot strategische advisering. De medewerkers van DSB zijn betrokken, loyaal aan de stad en beschikken over veel vakinhoudelijke kennis en ervaring.

De komende jaren ligt de focus op het verder versterken van de uitvoeringskracht van DSB. Daarbij staat het vasthouden en verder realiseren van de maatschappelijke agenda van DSB centraal, met leefbaarheid als leidend uitgangspunt. Vanuit deze opgave werkt de dienst aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige stad, het zorgvuldig beheren van gemeentelijke kapitaalgoederen en een kwalitatief hoogwaardige openbare ruimte. Dit vraagt om een organisatie die vooruitkijkt, maatschappelijke ontwikkelingen vertaalt naar uitvoering en informatiegestuurd en gebiedsgericht samenwerkt. Door te blijven investeren in vakmanschap, innovatie en goed werkgeverschap bouwt DSB verder aan een wendbare en toekomstgerichte organisatie die blijvend maatschappelijke impact realiseert.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.