Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Procesregisseur Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang (tijdelijke opdracht)

Posted 11 Oct 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€86 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
15 October 2026
Deadline
14 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Procesregisseur Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang (tijdelijke opdracht) bij Gemeente Dordrecht.

  • Startdatum: 15-10-2026
  • Einddatum: 29-01-2027
  • Uren per week: 36
  • Uurtarief: € 86
  • Standplaats: Dordrecht
  • Dienstverband: Detachering
  • Vakgebied: Zorg en Welzijn

Over de rol

Als ervaren professional creëer je snel overzicht in complexe situaties en verbind je partijen rondom inwoners met meervoudige problematiek. Je richt je primair op de doelgroep Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en wordt ingezet bij casuïstiek waar zorg- en veiligheidsvraagstukken samenkomen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

  • Vervullen van procesregie bij complexe en vastgelopen casuïstiek binnen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
  • Organiseren van samenwerking tussen betrokken partners en realiseren van doorbraken waar reguliere processen onvoldoende resultaat bieden.
  • Behoud van overzicht, verbinden van verschillende belangen en sturen op gezamenlijke afspraken en duurzame woonoplossingen.
  • Adviseren van management en bestuur over mogelijke oplossingsrichtingen en maatwerkconstructies bij complexe huisvestingsvraagstukken.
  • Specifieke opdracht: regievoering op casussen rond huisvestingsproblematiek voor 13 gedupeerde inwoners van de toeslagenaffaire en toewerken naar concrete woonoplossingen.
  • Signaleren van knelpunten in samenwerking en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de aanpak rondom Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
  • Ondersteunen van professionals en optreden als sparringpartner voor de Toegang Maatschappelijke Opvang; de feitelijke uitvoering van hulpverlening blijft bij de betrokken organisaties.

Samenwerking en stakeholders

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, consulenten toegang Maatschappelijke Opvang, sociaal specialisten en interventiespecialisten, en treedt op als verbindende schakel tussen uitvoering, beleid, bestuur en externe partners om tot concrete woonoplossingen te komen.

Profiel

  • Ervaren professional die snel overzicht creëert in complexe situaties.
  • Sterk in procesregie, het verbinden van partijen en het realiseren van duurzame oplossingen.
  • Bekend met casuïstiek op het snijvlak van zorg, wonen, veiligheid en bestaanszekerheid.
  • Vaardig in adviseren van management en bestuur en in het organiseren van multi-disciplinaire samenwerking.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein
  • Ervaring met procesregie, ketensamenwerking en het organiseren van integrale oplossingen in complexe casuïstiek
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), Participatiewet, schuldhulpverlening en aanverwante regelgeving
  • Kennis van het zorglandschap, maatschappelijke opvang, woningcorporaties en regionale samenwerkingsstructures

Wensen

  • Bij voorkeur op het terrein van Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang of complexe doelgroepen
  • Ervaring met regionale samenwerking en advisering van professionals en gemeenten is een pré

Competenties

  • Snel overzicht creëren in complexe situaties
  • Partijen verbinden
  • Verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en bestuur
  • Sturen op gezamenlijke afspraken en duurzame oplossingen

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years