Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Technisch Projectleider Cutover & Hypercare

Posted 11 Oct 2026
Share:
Work experience
7 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€200 per hour
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
20 November 2026
Deadline
21 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De functie Technisch Projectleider Cutover & Hypercare heeft als doel: Integraal regisseren en realiseren van productiegereedheid, go-live, stabilisatie en overdracht van Oracle Finance en HCM, gevolgd door een stabiele hypercarefase en een zorgvuldige overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.

  • Startdatum: 20-11-2026
  • Uren p/w: 32
  • Einddatum: 01-03-2027
  • Uurtarief: € 200
  • Standplaats: Rotterdam
  • Dienstverband: Freelance

Kerntaken

  • Regisseren, actualiseren en uitvoeren van het integrale cutoverplan voor de overgang van SAP naar Oracle en van ADP naar Youforce Payroll (inclusief pre-cutover, go/no-go voorbereiding, uitvoering, monitoring en nazorg).
  • Aansturen van de technische hypercare, inclusief dagelijkse afstemming en monitoring van verstoringen, bugs, autorisatievraagstukken, datacorrecties en koppelingen, met tijdige prioritering en escalatie.
  • Bewaken van samenhang en afhankelijkheden tussen Finance, HR, Payroll, integraties, data, autorisaties, rapportages en beheer.
  • Voorbereiden en vastleggen van besluitvorming, voortgang, risico's, issues, mitigerende maatregelen en escalaties richting de bestaande programma- en projectgovernance.
  • Zorgen voor heldere communicatie en eenduidige statusinformatie aan projectleiding, werkstromen en de beheerorganisatie.

Op te leveren resultaten

  • Een volledig cutoverplan.
  • Een cutover uitgevoerd conform het goedgekeurde cutoverplan.
  • Een stabiele hypercarefase en overdracht naar de reguliere beheerorganisatie.

Samenwerking

Samenwerking met programma- en projectleiding, de werkstromen Finance, HR en Payroll, IT, functioneel beheer en de servicedesk.

Rapportage

De technisch projectleider rapporteert functioneel aan de programmamanager. Nadere positionering en directe contactpersoon worden bij de start van de opdracht vastgesteld.

Eisen

  • De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat
  • De kandidaat heeft minimaal 7 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs
  • De kandidaat heeft minimaal 2 vergelijkbare opdrachten zelfstandig uitgevoerd met verantwoordelijkheid voor cutover en/of technische hypercare bij een omvangrijke ERP – of HR/Payroll – livegang
  • De kandidaat heeft minimaal WO werk – en denkniveau
  • De kandidaat neemt geen aaneengesloten verlof (vanaf 3 dagen of meer) op tijdens de duur van de overeenkomst. Elk verlof moet vooraf worden afgestemd met en goedgekeurd door de opdrachtgever
  • De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR – niveau B – 2

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years