Junior toezichthouder AI - Lenen, Sparen en Retailbeleggen

AI verandert de financiële sector in hoog tempo. Van geautomatiseerde kredietprocessen tot slimme beleggings- en betaaldiensten: technologische innovaties bieden volop mogelijkheden om financiële dienstverlening te vernieuwen. Als junior toezichthouder AI - Lenen, Sparen en Retailbeleggen sta je midden in deze ontwikkelingen. Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën worden ingezet, welke kansen ze bieden en wat de gevolgen zijn voor consumenten en de financiële sector.

Je onderzoekt de inzet van AI en andere technologische innovaties binnen hypotheken, kredieten, betalen en retailbeleggen. Daarbij kijk je verder dan de toepassing alleen: je begrijpt hoe de onderliggende modellen en technieken werken, kunt de werking en beperkingen ervan kritisch beoordelen en vertaalt technologische ontwikkelingen naar risico’s voor consumenten en toezichtsvraagstukken. Op basis van je analyses zet je gerichte toezichtacties in en draag je bij aan toekomstbestendig toezicht op een financiële sector waarin technologie een steeds grotere rol speelt.

• Hybride
• Amsterdam, Noord-Holland, Nederland
• € 54.000 - € 90.000 per jaar
• Schaal: F

Dit ga je doen:

• Technologische ontwikkelingen en mogelijke risico’s in de markt signaleren en het initiatief nemen om deze te vertalen naar concrete toezichtacties.
• Beoordelen hoe financiële ondernemingen AI en andere innovatieve technologieën inzetten in hun klantprocessen en welke gevolgen dit kan hebben voor consumenten.
• Toezichtonderzoeken ondersteunen naar de naleving van wet- en regelgeving bij gebruik van AI op het gebied van hypotheken, kredieten, betalen en retailbeleggen.
• Contact onderhouden met financiële ondernemingen en samenwerken met andere toezichthouders en relevante stakeholders.
• Actief kennis, ervaringen en best practices delen om de AI expertise binnen de afdeling te versterken.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het toezicht op AI en andere technologische innovaties, waaronder de implementatie van de AI Act.

Afdeling & team

Je wordt onderdeel van de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen, die uit vijf teams bestaat. Binnen het team Data Analyse & Innovatie werk je samen met toezichthouders en dataspecialisten. Voor onderzoeken zoek je actief de samenwerking met collega’s uit andere teams en benut je kansen om het toezicht verder te versterken.

Dit vragen we:

⭐ Je beschikt over een afgeronde academische opleiding in een technische richting, zoals computerwetenschappen, kunstmatige intelligentie, datawetenschappen, informatica, wiskunde of een vergelijkbare studie.

⭐ Je beschikt over minimaal twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld met data-analyse, modellering of programmeren. Hiermee kun je de technische werking van AI-modellen doorgronden en kritisch beoordelen.

⭐ Kennis van de financiële sector en de producten en diensten die daarin worden aangeboden is een pré.

⭐ Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder en overtuigend, ook bij weerstand, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.

⭐ Actiegericht: Je wacht niet af, maar neemt initiatief, toont daadkracht en zet met energie ideeën om in concrete resultaten.

⭐ Conceptueel en analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe technische vraagstukken snel, legt verbanden en vertaalt deze naar heldere analyses en scherpe inzichten.

⭐ Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.

Please note: excellent proficiency in Dutch, both verbal and written, is required for this position.

Op het moment dat we je een aanbod doen, laten we een antecedentenonderzoek uitvoeren bij de Justitiële Informatiedienst. Daarnaast vindt een pre-employment screening plaats via DISA.

Wat wij bieden:

📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

💰 Afhankelijk van je kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen € 54.000 en € 90.000 op basis van 36 uur, inclusief een dertiende maand en vakantiegeld.

⏰ Een 36 urige werkweek. Je werkdagen stel je in overleg vast, bijvoorbeeld in een rooster van vier keer negen uur. Ook is er ruimte om hybride te werken.

🌴 199,5 vakantie uren per jaar bij een 36 urige werkweek, bovenop je standaard roostervrije dag.

💻 Een laptop en een smartphone.

📚 Uitgebreide trainingsmogelijkheden en volop ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

🚆 Volledige vergoeding van je reiskosten met het openbaar vervoer in de tweede klas.

🏡 Een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt.

💪 Een bijdrage aan een sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.

🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, een deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

megan.van.rooij@afm.nl