Specialist Beheerder -Verhardingen

Gemeente 's-Hertogenbosch

Functie: Senior Beheerder Verhardingen

Als Senior Beheerder Verhardingen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van wegen en verhardingen die inwoners dagelijks gebruiken. Je levert een bijdrage aan duurzaam beheer, innovatie en ontwikkeling binnen de openbare ruimte. Je stelt meerjarige onderhoudsplanningen op en werkt mee aan projecten op het gebied van asfalt, elementenverharding en markeringen. Je stemt werkzaamheden af met aannemers en collega’s, beoordeelt beheer- en ontwerpvraagstukken voor woonwijken, bruggen of parken en pakt meldingen van inwoners en bedrijven zorgvuldig op.

• Startdatum: 06-11-2026
• Einddatum: 26-04-2027
• Uren p/w: 32
• Werkweek: 36 uur (fulltime)
• Uurtarief: € 89
• Standplaats: 's-Hertogenbosch
• Dienstverband: Detachering

Verantwoordelijkheden

• Plannen en programmeren: plannen en programmeren van onderhoud aan verhardingen en afstemmen op uitvoering in de openbare ruimte.
• Inspecties en aanbestedingen: organiseren van inspecties en aanbestedingen en bewaken van kwaliteit van wegen, asfalt en andere verhardingen.
• Beoordelen en adviseren: beoordelen van beheer- en ontwerpvraagstukken binnen projecten, reconstructies en gebiedsontwikkelingen; meedenken over praktische oplossingen voor beheer en onderhoud.
• Beleidsinput: leveren van input voor beleid, beheerplannen en toekomstige ontwikkelingen binnen de openbare ruimte.
• Data-analyse en meldingen: analyseren van beheerdata, zorgvuldig oppakken van meldingen en calamiteiten, signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan slimme en duurzame oplossingen.

Competenties

• Communicatief vaardig
• Oplossingsgericht
• Zelfstandig
• Analytisch

Beoordelingscriteria

• Opleiding: hbo werk- en denkniveau, met een opleiding richting civiele techniek, verhardingen of vergelijkbaar.
• Zelfstandigheid: in staat om zelfstandig beheer- en onderhoudsvraagstukken op te pakken.
• Ervaring: ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.