Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Projectleider realisatiefase Windpark Caprice

Job •
Posted 7 Oct 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
15 October 2026
Deadline
14 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Projectleider realisatiefase Windpark Caprice begeleid je namens Gemeente Gemeente Lingewaard de realisatie van windpark Caprice en zie je toe op de uitvoering van alle in de exploitatieovereenkomst vastgelegde afspraken. Je bent het aanspreekpunt voor de omgeving, externe stakeholders, de ontwikkelaar en interne collega’s.

  • Startdatum: 15-10-2026
  • Einddatum: 31-12-2027
  • Uren per week: 12
  • Dienstverband: Detachering
  • Uurtarief: geen maximum uurtarief
  • Vakgebied: Energie

Doel van de rol

Zorgen voor de in- en externe begeleiding van de realisatie van het windpark Caprice en het bewaken en coördineren van de nakoming van de gemaakte afspraken.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Gemeentelijk aanspreekpunt voor initiatiefnemer, omwonenden, klankbordgroep en dorpsplatforms.
  • Waarborgen van naleving van de afspraken zoals vastgelegd in de exploitatieovereenkomst “Windpark Caprice”.
  • Coördinatie van voortvloeiende gemeentelijke werkzaamheden.
  • Regelmatig overleg met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over voortgang en realisatie.
  • Organiseren en uitvoeren van een overlegstructuur met de initiatiefnemer.
  • Zorgen dat de initiatiefnemer tijdig een inrichtingsplan en uitvoeringsplan opstelt en ter goedkeuring voorlegt.
  • Toezien op correcte en tijdige uitvoering van het inrichtingsplan en uitvoeringsplan, waaronder:
  • Zorgen dat vrijkomende grond in het exploitatiegebied zoveel mogelijk ter plaatse wordt aangewend (met inachtneming van het Besluit Bodemkwaliteit).
  • In overleg met de gemeentelijke wegbeheerder inventariseren van de status van wegen die gebruikt worden voor vervoer van bouwmaterialen, vóór en na transporten om eventuele schade vast te stellen.
  • Bevorderen en meewerken aan een landschapsplan samen met organisaties en inwoners.
  • Uitwerken en implementeren (inclusief bestuurlijk proces) van afspraken rond participatie en financiële compensatie, waaronder:
  • Nadeelcompensatieregeling voor direct omwonenden
  • Omgevingsfonds met de betrokken dorpsplatforms
  • Gemeenschapsfonds met de gemeente
  • Obligatieregeling voor inwoners
  • Zorgen dat de initiatiefnemer klachten monitort met de klankbordgroep en dat klachten besproken en afgehandeld worden; opstellen van een handhavingsprotocol.
  • Zorgen dat tijdens bouw en inbedrijfsstelling de overlast voor omwonenden geminimaliseerd wordt en dat adequate informatievoorziening plaatsvindt.
  • Toetsen en intern implementeren van het door de initiatiefnemer op te stellen communicatieplan.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met vakdeskundigen binnen de gemeentelijke organisatie en treedt op als schakel tussen externe partijen en interne collega’s.

Vereisten

  • Ervaring met windenergie is vereist.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van energiewindprojecten in de openbare ruimte
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de implementatie van energiewindprojecten in de openbare ruimte
  • Antoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente
  • Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 8-12 uur per week voor de duur van de opdracht
  • Aantoonbaar bereid om de werkzaamheden deels op kantoor uit te voeren

Competenties

  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Plannen en organiseren

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years