Development Coordinator Benelux

Over de baan

Bij Landal werken we continu aan de groei en ontwikkeling van ons vakantieaanbod in Europa. Dat doen we door nieuwe samenwerkingen aan te gaan, bestaande parken uit te breiden en langlopende samenwerkingen te verlengen.

Als Development Coordinator Benelux werk je binnen het Development-team aan projecten in de Benelux, Frankrijk en Denemarken. Je bent de rechterhand van de Business Development Manager en houdt meerdere ontwikkel- en contracttrajecten tegelijk in beweging. Daarbij verbind je commerciële, juridische en operationele collega’s met investeerders, ontwikkelaars, parkeigenaren en adviseurs.

Je zorgt dat afspraken worden vastgelegd, processen zorgvuldig worden doorlopen en projecten na ondertekening goed worden overgedragen. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere groei van Landal.

• € 4.005 - € 4.840 (per maand)

Wat je gaat doen

Je bent een organisatietalent dat gemakkelijk schakelt tussen verschillende projecten, stakeholders en werkzaamheden. Je houdt overzicht, werkt zorgvuldig en weet de juiste mensen te vinden om zaken vooruit te brengen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Eén tot vier jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een commerciële, juridische, vastgoed- of internationale omgeving.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en een goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beheersing van het Frans is een duidelijke pre.
• Ervaring met het coördineren van projecten, contracten of complexe administratieve processen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en verliest deadlines niet uit het oog.
• Je bent proactief, zelfstandig en stelt gemakkelijk prioriteiten wanneer meerdere projecten tegelijk aandacht vragen.
• Je communiceert helder en legt gemakkelijk contact met zowel interne collega’s als externe partners.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke commerciële en contractuele informatie.

Wie je bent

Je brengt structuur in internationale ontwikkelingstrajecten en zorgt dat betrokken partijen weten wat er van hen wordt verwacht. Concreet betekent dit:

• Je ondersteunt de Business Development Manager bij de ontwikkeling van nieuwe vakantieparken, uitbreidingen en contractverlengingen binnen jouw regio.
• Je houdt de development pipeline actueel en bewaakt de voortgang, acties, deadlines en besluitvormingsmomenten van meerdere projecten tegelijk.
• Je verzamelt, analyseert en structureert projectinformatie, commerciële uitgangspunten, rapportages en planningen.
• Je stemt af met interne collega’s van onder andere Legal, Finance, Operations, Revenue en Marketing en zorgt dat zij op het juiste moment worden betrokken.
• Je bereidt commerciële voorstellen, presentaties, besluitvorming en overleggen met interne en externe stakeholders voor.
• Je vertaalt gemaakte projectafspraken op basis van bestaande contractformats naar conceptovereenkomsten en stemt deze af met de Business Development Manager en Legal.
• Je zorgt dat documentatie, versies, goedkeuringen en gemaakte afspraken volledig en zorgvuldig worden vastgelegd.
• Je signaleert kansen, risico’s en knelpunten en bespreekt deze tijdig met de Business Development Manager.
• Na ondertekening coördineer je een zorgvuldige overdracht van het project naar de betrokken interne teams.
• Je bent bereid om incidenteel naar een project binnen jouw regio te reizen.

Jouw standplaats is Amsterdam. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Bij een fulltime werkweek verwachten we dat je minimaal drie dagen per week op kantoor werkt. Voor overleg of voortgang op locatie reis je incidenteel naar een project binnen jouw regio.

Wat we je bieden

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en collega’s het beste te bieden. Daar staan goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor jouw ontwikkeling tegenover:

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met de intentie om de samenwerking daarna voort te zetten in een vast dienstverband.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek, met de mogelijkheid om tien extra vrije dagen bij te kopen.
• Flexibele werktijden, gedeeltelijk thuiswerken en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Een NS Business Card voor zakelijke reizen in de tweede klas. Voor woon-werkverkeer geldt de Landal-reiskostenregeling: € 0,23 per kilometer bij eigen vervoer of volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer.
• Uitgebreide online en offline trainings- en opleidingsmogelijkheden, gericht op de ontwikkeling van jouw vakmanschap.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsenplan.
• Deelname aan Pensioenfonds Recreatie. Landal en jij betalen ieder de helft van de premie voor het ouderdomspensioen.
• De mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit een 38-urige werkweek.