Adviseur Inhuur

HR - Rijkswaterstaat (RWS) — Adviseur Inhuur (Matching Officer)

• Startdatum 01-11-2026
• Uren p/w 36
• Einddatum 01-11-2027
• Uurtarief € 89
• Standplaats Utrecht
• Vakgebied Personeel en Organisatie
• Dienstverband Detachering

Wat ga je doen

Als Adviseur Inhuur (Matching Officer) vertaal je inhuurbehoeften in gesprek met aanvragers naar succesvolle kandidaatplaatsingen. Je stemt af, zoekt, beoordeelt en selecteert geschikte professionals, schakelt met leveranciers en aanvragers en zorgt voor een efficiënt en transparant inhuurproces. Je draagt bij aan het continu verbeteren van het inhuurproces en de hele inhuurketen en voert daarbij ook administratieve taken uit ter borging van het proces.

Hoe jij bijdraagt

Je helpt inhuur verder vorm te geven zodat het aansluit bij de ambities en de uitdagingen in de praktijk. Je signaleert op basis van beschikbare data kansen voor verbetering (bijvoorbeeld doorlooptijden, foutbronnen of knelpunten in de keten) en bespreekt deze actief in het team en met het regieteam. Je vertaalt signalen uit de business naar complete adviezen en presenteert inzichten zodanig dat ze leiden tot actie.

Jouw werkzaamheden

• Advies en bemensing: fungeren als dé adviseur voor de business bij tijdelijke capaciteit en bemensingsbehoeften.
• Matching: afstemmen, zoeken, beoordelen en selecteren van passende kandidaten.
• Procesverbetering: werken volgens lean-principes, deelnemen aan dagstarts en verbeterinitiatieven en stapsgewijs werkprocessen slimmer en klantgerichter maken.
• Operationeel werk: plannen, prioriteren en waar nodig operationeel bijspringen om pieken weg te werken.
• Administratie: uitvoeren van noodzakelijke administratieve taken ter borging van het inhuurproces.
• Communicatie: helder afstemmen met collega’s en stakeholders en presenteren van inzichten die tot actie leiden.

Wie ben jij

• Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Je werkt graag zowel operationeel als aan toekomstige verbeterstappen.
• Je werkt volgens lean en continu verbeteren en neemt deel aan verbeterinitiatieven.
• Je signaleert verbeterkansen op basis van beschikbare data.
• Je communiceert helder en weet inzichten te vertalen naar actie.

Jouw team

Je komt te werken in de Inhuurdesk van ongeveer 25 collega’s, verdeeld over een regieteam (3 fte), een team van adviseurs (11 fte) en een team Beheer & Ondersteuning (11 fte). De adviseurs zijn primair verantwoordelijk voor directe dienstverlening en advisering; Beheer & Ondersteuning richt zich op het signaleren en verwerken van verlengingen, mutaties en administratieve wijzigingen.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een inhuurdesk of een vergelijkbare omgeving.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met Vendor Management Systemen (VMS) voor externe inhuur; ervaring met Nétive is een sterke pré.

Competenties

• Klantgericht adviseren
• Analytisch vermogen
• Samenwerken
• Continu verbeteren (Lean)
• Nauwkeurigheid