Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Test Engineer

Posted 7 Oct 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
12 October 2026
Deadline
7 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Energie Data Services Nederland (EDSN)

Als Senior Test Engineer zorg je voor kwalitatieve software die bijdraagt aan de energietransitie. Je levert binnen een system team continu hoge kwaliteit van nieuwe features en bent vanaf refinement betrokken bij testaanpak, scenario's en automatisering. Je werkt nauw samen met developers aan code reviews, testscenario's en integratie in CI/CD-pipelines en GitOps-workflows. Je richt je op robuuste backend-koppelingen en asynchrone processen en draagt bij aan standaarden voor testautomatisering, releasemanagement en assurance.

  • Startdatum 12-10-2026
  • Einddatum 31-03-2027
  • Uren p/w 40
  • Uurtarief € Geen max uurtarief
  • Standplaats Amersfoort
  • Dienstverband: Detachering
  • Uren: 32 – 40 uur
  • Locatie: Amersfoort / Hybride (maandag + woensdag)
  • Sector: Energiemarkt / IT

Wat je doet

  • Ontwikkelen en uitvoeren van teststrategieën, -scenario's en testautomatisering vanaf refinement.
  • Opzetten en integreren van tests in CI/CD-pipelines en Git workflows.
  • Testen van backend- en real-time datastromen, inclusief asynchrone processen (bijv. Kafka).
  • Code reviews en samenwerking met developers om testbaarheid en kwaliteit te verbeteren.
  • Coachen van teamleden op het gebied van kwaliteit en teststrategie.
  • Deelnemen aan en bijdragen aan een test community voor kennisdeling en continue verbetering.

Waar jij energie van krijgt

  • Continu verbeteren van processen en technieken.
  • Teamoverstijgend samenwerken en collega’s coachen in testautomatisering.
  • Testen van event-driven architectures en asynchrone processen via Kafka en andere message queues.
  • Kwaliteit bewaken vanaf het eerste moment in het ontwikkelproces.
  • Testautomatisering benaderen als software development (sparren over Java, Python en/of Kotlin).
  • Je bent kritisch.
  • Je bent secuur.
  • Je deelt graag kennis en tilt je team naar een hoger niveau.
  • Je begrijpt dat testen en kwaliteit een team effort is en kunt hier anderen in meenemen.

Vereisten

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau richting IT.
  • Relevante certificaten zoals TMAP, ISTQB of Agile Tester.
  • Ruime testervaring (5+ jaar) in een complexe backend-omgeving en met moderne agile testmethoden.
  • Development ervaring en ervaring met test automation tools zoals PlayWright, K6 of Cypress.
  • Ervaring met Behaviour Driven Development (BDD) en Cucumber Automation.
  • Vertrouwd met Git workflows en CI/CD-platforms (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins) en testen in geautomatiseerde deployment pipelines.
  • Ervaring met scriptingtalen (bijv. Bash, TypeScript of Groovy) voor automatisering en ondersteuning van testwerkzaamheden.
  • Resultaatgericht, proactief, assertief, overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden.

Praktische ervaring en pré's

  • Praktische ervaring met AWS en Kubernetes.
  • Backend/API testing (REST, GraphQL) met tools als REST Assured, Postman of vergelijkbaar.
  • Database testing en SQL voor data validation.
  • Testing in DevOps-omgevingen en valideren van deployments.
  • Message queue testing, specifiek Kafka (events valideren, consumer/producer testen).
  • Pré: Kennis van SAFe.
  • Pré: Ervaring in de energiesector en ervaring met het coachen van teamleden.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years