Senior Jurist Arbeidszaken (3 FTE)

Nationale Politie zoekt een Senior Jurist Arbeidszaken (3 FTE).

• Startdatum: 01-12-2026
• Uren per week: 36
• Einddatum: 01-12-2027
• Uurtarief: € 106
• Standplaats: Zwolle
• Vakgebied: Juridisch
• Dienstverband: Detachering
• Een opdrachtvermelding vermeldt: € 108

Functie

Functietitel: Senior jurist
Clusters: Arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3), Reorganisaties & LFNP (C4)

Opdrachtduur

Duur: 24 maanden

Functieomschrijving

Als senior jurist behandel je zelfstandig bezwaar- en (hoger) beroepszaken, adviseer je over complexe vraagstukken en stel je (complexe) maatwerkbesluiten op. Mogelijk word je ingezet bij implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Werkzaamheden, verantwoordelijkheden & doelstellingen

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen gestelde juridische termijnen.
• Adviseren over complexe juridische vraagstukken binnen gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
• Bijdragen aan en mogelijk uitvoeren van implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Samenwerking

Je werkt nauw samen en stemt af met medewerkers van HRM, leidinggevenden en de beleidsdirectie. Het palet van ketenpartners is breed, met nadruk op samenwerking en afstemming.

Inwerktraject

Je stroomt in met een buddy; frequentie en locatie van het inwerken worden afgestemd op jouw achtergrond en situatie.

Werktijden en locatie

Werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd. De werkuren zijn flexibel in te delen, met nadruk op aanwezigheid tijdens kantoortijden en -dagen vanwege noodzakelijke afstemming met ketenpartners. Overleg en afstemming vindt voornamelijk plaats via Teams; werken op locatie kan noodzakelijk zijn, bijvoorbeeld bij het horen van een medewerker in een juridische procedure.

Overige

Opmerking: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure; de duur van de screening kan variëren.

Eisen

• Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must
• We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren
• Je dient beschikbaar te zijn voor een gesprek op 20 of 22 oktober

Wensen

• Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre
• Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre

Competenties

• Klantgerichtheid
• Maatschappelijke oriëntatie
• Netwerkvaardigheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Systeemdenken
• Gericht op samenwerken
• Oplossingsgericht
• Nauwkeurig/zorgvuldig
• Analytisch
• Initiatief
• Sterk in het stellen van prioriteiten
• Kan goed werken onder tijdsdruk
• Spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands
• Ervaren in het opstellen van heldere en leesbare adviezen