Teamleider Beleid Sociaal Domein

Als Teamleider Beleid Sociaal Domein ben je meer dan een leidinggevende: je bent het aanspreekpunt, de verbinder en de motor achter persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers in jouw team en teamontwikkeling in het algemeen. Je geeft op een heldere manier leiding en stimuleert een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen en waar feedback en vernieuwing centraal staan. Als verbindende schakel naar collega-teamleiders, de clusters in jouw team, de directie en het bestuur bouw je mee aan een integrale samenwerking binnen onze gemeente en draag je actief bij aan ons gezamenlijk succes.

• Goor
• 32 - 36 uur
• HBO+, WO
• Gemeente Hof van Twente

Wat ga je doen?

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen het sociaal domein werken de teams Beleid Sociaal Domein, team Zorg, team Werk & Inkomen en team Bedrijfsvoering Sociaal Domein ieder vanuit hun eigen expertise aan maatschappelijke vraagstukken. Tegelijkertijd ligt er een belangrijke opgave om de samenwerking en integraliteit tussen deze teams verder te versterken. Vanuit een gezamenlijk doel werken we aan een krachtig en toekomstbestendig sociaal domein waarin inwoners centraal staan en waarin we elkaar weten te vinden over teamgrenzen heen.

Als teamleider speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt verder dan het eigen team, zoekt proactief de verbinding met directie en collega-teamleiders en draagt bij aan gezamenlijke (en organisatie brede) opgaven, organisatieontwikkeling en integraal samenwerken. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor regionale afstemming. Je kunt ruimte geven en sturen op voortgang. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden die spelen binnen het sociaal domein en weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen. Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van je team en opereer je effectief in een politiek-bestuurlijke context.

Je combineert teamontwikkeling met het behalen van concrete resultaten en bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw team. Je houdt overzicht op de taken, hebt de bevoegdheden en het budget om je team optimaal in te zetten en werkt politiek- en omgevingsbewust. Daarnaast ondersteun je de wethouders en directie als adviseur en vertaal je strategische doelen naar haalbare tactische en operationele plannen, waarbij je de kwaliteit van college- en raadsvoorstellen bewaakt en processen continu verbetert.

Het team

In het team Beleid Sociaal Domein werk je aan thema’s die er echt toe doen. Wij doen dit integraal vanuit de visie ‘de gezonde verbinding’, waar de 4 thema’s, kansrijk opgroeien, gezond leven, iedereen doet mee en vitaal ouder worden.

Met ruim 20 collega’s, waaronder 4 senior beleidsmedewerkers, die ook een rol hebben in dagelijkse functionele aansturing vertaal je ideeën naar beleid dat verschil maakt in het dagelijks leven van inwoners. Je schakelt met bestuur, collega’s en partners en verbindt beleid met de praktijk. Hier krijg je de ruimte om vooruit te denken, initiatief te nemen en impact te maken op de lange termijn.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren teamleider die een professioneel beleidsteam van ruim 20 personen kan leiden en tegelijk op directie- en bestuursniveau kan functioneren. Je weet belangen zorgvuldig af te wegen en straalt rust en vertrouwen uit, ook in politiek-bestuurlijk gevoelige situaties.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, of gelijkwaardig verkregen door relevante werkervaring;
• Een coachende stijl van leidinggeven;
• Politiek- en organisatiesensitiviteit;
• Affiniteit met alles dat speelt op het gebied van Sociaal Domein;
• Een sociaal karakter met een sterke ruggengraat;
• Communicatief sterke vaardigheden, werk je integraal samen en ben je doelgericht, resultaatgericht, innovatief en analytisch.

Wat bieden wij jou?

Als Teamleider Sociaal Domein bieden wij je een uitdagende functie met een salaris tot maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12, CAO Gemeenten, peildatum 1 juli 2026). Het contract is in eerste instantie voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

Daarnaast krijg je:

• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je flexibel in kunt inzetten;
• Een pensioenregeling bij het ABP, waaraan wij 70% bijdragen;
• De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen;
• Een zakelijk laptop en mobiele telefoon zodat je optimaal (thuis) kunt werken;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor jouw groei en initiatieven;
• Leuke uitjes en evenementen georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging;
• Een werkplek die gemakkelijk te bereiken is met auto, fiets en het openbaar vervoer;
• Als lid van een vakbond kun je gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen.
• Een woon-werkverkeer vergoeding van € 0,25 per kilometer.

Hier ga je aan de slag!

De Hof

Werken bij gemeente Hof van Twente betekent werken in een organisatie met een duidelijke identiteit. We zijn nuchter, betrokken en doen wat nodig is om resultaten te behalen voor onze inwoners. Vertrouwen vormt de basis: we geven elkaar ruimte, nemen verantwoordelijkheid en werken samen aan oplossingen die echt verschil maken. Daarbij durven we initiatief te tonen, denken we in mogelijkheden en handelen we met gezond verstand.

Onze vijf Hofse waarden: aanpakken, staan voor wie je bent, vertrouwen, samenwerken en vindingrijkheid vormen het kompas voor ons dagelijks werk. Oftewel, zoals ons motto luidt; Gewoon Doen! Zo werken we op z'n Hofs aan een gemeente waar inwoners en medewerkers zich thuis voelen.