talentbegeleider

Ben jij een enthousiaste initiator die graag midden in de operatie staat om talent te laten groeien en processen strak te trekken? Zoek je een dynamische functie waarin werving & selectie, dagelijkse planning en het coachen van medewerkers samenkomen? Lees snel verder!

• 40

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.600 - €2.900 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€320,- tot €358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als ideale talentbegeleider ben je een geboren regisseur met een gezonde dosis overtuigingskracht. Je bloeit op in een dynamische omgeving en weet hoofd- van bijzaken te scheiden, ook wanneer het hectisch is. Je bent sociaal, besluitvaardig en haalt voldoening uit het bouwen van een hechte band met kandidaten en de klant. Als talentbegeleider woon je bij voorkeur in de omgeving van Breda.

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar
• Je bezit over HBO werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en een eigen auto
• Je bent oplossingsgericht, proactief en energiek

de werkzaamheden

In de rol van talentbegeleider ben je het gezicht van onze organisatie op de locatie van onze grote logistieke en industriële accounts in regio Breda. Je bent direct verantwoordelijk voor de personele bezetting en een vlekkeloze operatie bij toonaangevende opdrachtgevers. Jouw takenpakket is zeer veelzijdig: je pakt de werving en selectie op om de nodige instroom te garanderen, maakt efficiënte week- en dagplanningen en schakelt continu met de teamleiders op de vloer. Het leukste onderdeel van je werk? De directe begeleiding van onze flexkrachten. Als talentbegeleider ben je hun vaste aanspreekpunt, voer je voortgangsgesprekken en coach je hen op de werkvloer. Omdat je zo dicht op het proces zit, zie je de directe impact van jouw werk, wat deze functie zo ontzettend energiek maakt.

het team

Je maakt onderdeel uit van een hecht en enthousiast team met Breda als standplaats. Je deelt de werkvloer met gedreven collega's die de regio Breda en de specifieke accounts door en door kennen. Omdat jouw fysieke aanwezigheid bij de klanten cruciaal is voor de begeleiding en de operationele afstemming, is thuiswerken in deze functie niet van toepassing. Als talentbegeleider ben je veel onderweg en vorm je de onmisbare brug tussen de vestiging, de flexkrachten en de opdrachtgever — geen dag is hetzelfde en de onderlinge betrokkenheid is groot.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

een week als talentbegeleider

08:30 17:30

Maandag Op kantoor weekstart met collega's mailbox bijwerken functioneringsgesprek met talent lunchen met collega's rondje over de werkvloer

Dinsdag Op kantoor start nieuw talent lunchen met collega's unit werkbespreking

Woensdag Thuis verzuimbegeleiding great conversation met manager lunchwandeling mailbox bijwerken rondje over de werkvloer

Donderdag Op kantoor customer delight cijfers analyseren inloop voor vragen talenten lunchen met collega's functioneringsgesprek met talent administratie

Vrijdag Op kantoor rondje over de werkvloer meeting over verzuimreductie lunchen met collega's mailbox bijwerken en administratie proosten op het weekend

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap Randstad

Wat ik zo leuk vind aan werken als talentbegeleider is dat geen enkele dag hetzelfde is. Door mijn gevarieerde job, kom ik iedere dag met plezier naar het werk! Vanaf mijn allereerste werkdag, kreeg ik zoveel vertrouwen vanuit mijn toemalige accountspecialist en manager, dat ik in de afgelopen maanden mooie stappen heb mogen maken. Ik ben dankbaar en blij dat ik de ruimte krijg om te mogen groeien binnen dit bedrijf.
Inèz Pieters Randstad Groep Nederland

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.