Consulent sociaal domein expertise wmo

Als consulent sociaal domein expertise Wmo heb je een afwisselend takenpakket:

• Uitvoeren van vraagverheldering en beoordeling van aanvragen Wmo met name hulp bij het huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel begeleiding bij voorkeur gedaan middels huisbezoek(en);
• Onderzoek doen met als doel zorgen voor de juiste hulp en/of passende (maatwerk)voorziening(en);
• Beslissen over de in te zetten ondersteuning (inclusief de eigen mogelijkheden en de mogelijkheden in het sociale netwerk en algemene voorzieningen) in het kader van wet- en regelgeving en dit onderbouwen;
• Leggen van verbanden wat ten goede komt aan de integrale dienstverlening aan de cliënt;
• Proactief schakelen met interne collega’s en/of andere externe instanties bij problematiek op andere gebieden.

Als consulent Wmo werk je op de afdeling Zorg en Ondersteuning. Vanuit deze afdeling wordt ook het leerlingenvervoer en de Wmo begeleiding uitgevoerd. Het is mogelijk dat in de loop van de tijd het takenpakket wordt uitgebreid met Wmo begeleiding.

Met wie ga je werken?

Je wordt onderdeel van de afdeling Zorg en Ondersteuning. Het team WRV bestaat uit 10 medewerkers. Je werkt veel samen met collega’s in het Huis van de Stad. Denk daarbij aan juridische medewerkers, medewerkers applicatiebeheer, senior medewerkers, medewerkers administratie, medewerkers backoffice, consulenten begeleiding, consulenten Jeugd, Inkomen en Werk en de afdeling beleid.

Externe contacten heb je uiteraard met inwoners, maar ook met externe indicatieorganen, zorgaanbieders, voorliggende voorzieningen, vervoerders, ziekenhuis en het sociaal team.

Wat heb jij in huis?

Je bent een ervaren WMO consulent en bent nieuwsgierig naar wet- en regelgeving. Je kijkt vooral naar de praktijk en hoe je anderen binnen de kaders kan helpen. Dankzij je ervaring kan je goed luisteren, vraag je door en durf je mensen die om hulp vragen ook te verwijzen naar alternatieve oplossingen. Zo behaal je mooie resultaten met je caseload.

Verder herken jij jezelf in de onderstaande punten:

• Meerdere jaren werkervaring als WMO consulent op het gebied van huishouden, vervoersvoorzieningen, rolstoelvoorzieningen, woonvoorzieningen en eventueel op begeleiding.
• Afgeronde hbo-diploma in de richting van bijvoorbeeld ergotherapie, fysiotherapie, social work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Aantoonbare ervaring met Suite voor het sociaal domein en het zaaksysteem.
• Kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein en specifiek de Wmo.
• Kennis van het hulpaanbod en verschillende hulpverleningsmethodieken.

Competenties die goed bij je passen: flexibel, verbindend, creatief, proactief, zelfstandig, pragmatisch en je beschikt over een probleem oplossend vermogen.

Dit bieden wij:

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract

Gouda

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten juli 2026).

Screening

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen.