Product Owner HR

Wil jij bouwen aan de toekomst van HR binnen Achmea? Als Product Owner HR krijg je de kans om vanaf de start mee te bouwen aan een nieuwe HR organisatie en nieuwe multidisciplinaire teams. Je bepaalt samen met stakeholders welke HR veranderingen de meeste waarde opleveren voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Daarmee heb je impact op vrijwel alle Achmea medewerkers.

Als Product Owner HR ben je verantwoordelijk voor twee multidisciplinaire HR IT teams. Je zorgt ervoor dat strategische doelen, organisatieontwikkelingen en gebruikersbehoeften worden vertaald naar een duidelijke productvisie en een haalbare backlog. Daarbij werk je nauw samen met de Product Manager, Product Owners, Scrum Masters, Discovery Designers, Implementatie Specialisten en IT collega’s. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere inrichting van een nieuwe HR organisatie waarin innovatie, onderzoek en actie centraal staan.

• €4.664 - €6.578
• Vast
• Een salaris in schaal I.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt strategische doelstellingen, HR ontwikkelingen, wet- en regelgeving en gebruikersbehoeften naar een duidelijke productvisie en product backlog.
• Je prioriteert backlog items op basis van waarde, impact, risico's, afhankelijkheden en beschikbare capaciteit.
• Je werkt samen met stakeholders binnen HR, IT en de business om kansen, behoeften en verbeterinitiatieven inzichtelijk te maken en te vertalen naar concrete features en/of user stories.
• Je ondersteunt jouw multidisciplinaire (agile) team bij het realiseren van oplossingen binnen onder andere Connexys en SharePoint.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteit en gerealiseerde waarde en stuurt waar nodig bij op resultaten en prioriteiten.
• Je draagt actief bij aan portfolio- en PI-planning en bewaakt de samenhang tussen initiatieven binnen jouw domein.
• Je zorgt voor transparantie richting management, stakeholders en betrokken teams over keuzes, resultaten, afhankelijkheden en voortgang.

De afdeling

Je gaat aan de slag binnen People Products. Deze afdeling ontwikkelt, verbetert en vernieuwt HR producten en -diensten voor medewerkers en leidinggevenden. De afdeling werkt in multidisciplinaire HR IT teams waarin HR, IT en businessspecialisten samenwerken aan strategische veranderinitiatieven, productontwikkeling en noodzakelijke veranderingen als gevolg van wet- en regelgeving. Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je instapt in een nieuwe HR organisatie die volop in ontwikkeling is. Samen met collega's bouw je aan nieuwe werkwijzen, producten en teams. De keuzes die jij maakt hebben directe invloed op de ervaring van medewerkers en leidinggevenden binnen Achmea en daarmee potentieel op vrijwel alle Achmea medewerkers.

Je standplaats is Apeldoorn. Gemiddeld werk je 2 dagen per week op kantoor. De teams kenmerken zich door een innovatieve, onderzoekende en actiegerichte cultuur waarin samenwerken, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Je bent gecertificeerd Product Owner en/of Product Manager. Je hebt affiniteit met IT, technologie en data.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het neerzetten van een nieuw team binnen een transformerende omgeving.
• Strategisch leiderschap stelt je in staat om organisatieveranderingen en toekomstige behoeften van medewerkers en leidinggevenden te vertalen naar een heldere productvisie en duurzame verbeterinitiatieven.
• Analyse en oordeelsvorming gebruik je om complexe vraagstukken, afhankelijkheden tussen teams en veranderinitiatieven snel te doorgronden en de juiste prioriteiten te bepalen binnen de product backlog.
• Beïnvloeden en motiveren zet je in om jouw stakeholders mee te nemen in keuzes, prioriteiten en de toegevoegde waarde van initiatieven.
• Samenwerken past bij jou omdat je dagelijks schakelt met HR, IT en businesscollega's binnen multidisciplinaire teams. Je bent in staat verbinding te leggen tussen businessbehoeften, gebruikerswensen en technische oplossingen.
• Resultaatgericht ben je doordat je continu stuurt op het realiseren van waardevolle verbeteringen, het behalen van doelstellingen en het succesvol opleveren van initiatieven binnen de beschikbare capaciteit.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

• Een functie voor 34 uur.
• Een goede balans tussen thuis en op kantoor werken. Gemiddeld werk je 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn, de rest werk je vanuit huis.
• Een team dat zich bevindt in een opbouwfase binnen een nieuwe HR organisatie. De cultuur kenmerkt zich als innovatief, onderzoekend en actiegericht.
• Een fijne start in het team. Je volgt een op maat gemaakt inwerkprogramma dat wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring.