Privacy Officer / Adviseur Gegevensbescherming

Bij Zorgbalans vertrouwen duizenden cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners dagelijks op een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. Als Privacy Officer speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat privacy en gegevensbescherming stevig verankerd zijn in onze organisatie én klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. Je bent dé expert op het gebied van privacy en gegevensbescherming binnen Zorgbalans. Je ontwikkelt beleid, adviseert management, directie en Raad van Bestuur en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving wordt vertaald naar werkbare oplossingen voor de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de CISO/Security Officer en andere stakeholders binnen de organisatie.

• Privacy Officer / Adviseur Gegevensbescherming - 32 tot 36 uur - Haarlem
• HBO / WO Bachelor
• Noord-Holland, Nederland
• Parttime / fulltime

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van privacybeleid, richtlijnen en procedures.
• Adviseren van management, directie, Raad van Bestuur en projectgroepen over privacyvraagstukken.
• Signaleren en analyseren van privacy risico’s en adviseren over passende beheersmaatregelen.
• Begeleiden van DPIA's, audits, privacy reviews en controles.
• Regie voeren op het organisatie brede verwerkingsregister.
• Adviseren over privacyvraagstukken rondom digitalisering, gegevensuitwisseling en AI-toepassingen.
• Coördineren van de afhandeling van privacy-incidenten en datalekken.
• Initiëren en leiden van organisatie brede verbeterprojecten.
• Vergroten van privacy bewustzijn door trainingen, workshops en communicatie.

Waarom deze functie bijzonder is

Deze functie biedt een unieke combinatie van strategisch denken en praktische uitvoering. Je hebt een organisatie brede regierol, bent sparringpartner voor directie en bestuur en levert een directe bijdrage aan de governance van privacy en informatiebeveiliging binnen Zorgbalans. Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan beleid, veranderingen in gang te zetten en de organisatie verder te professionaliseren.

Wie ben jij?

Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe wet- en regelgeving begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je bent een stevige gesprekspartner op zowel tactisch als strategisch niveau en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare kennis van relevante zorg specifieke privacy- en informatiebeveiligingsnormen en wet- en regelgeving
• Aantoonbare kennis van privacywetgeving, gegevensbescherming en informatiebeveiliging.
• Ervaring met privacy governance, risicomanagement, DPIA's, datalekken en verwerkersovereenkomsten.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en organisatie brede implementatietrajecten.
• Sterke advies-, communicatie- en projectvaardigheden.
• Affiniteit met de zorgsector en maatschappelijke dienstverlening.

Ben jij een ervaren privacy professional die graag schakelt tussen strategie, beleid, advies en organisatie brede verbetertrajecten? Wil je rechtstreeks bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en impact maken binnen een grote zorgorganisatie? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten. Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.