Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen

Job •
Posted 3 Oct 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
12 October 2026
Deadline
9 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Gooise Meren

Manager Toezicht en Handhaving en Vergunningen
Interim manager Vergunningen en Toezicht & Handhaving (VTH)

  • Startdatum 12-10-2026
  • Einddatum 26-04-2027
  • Uren p/w 32
  • Standplaats Gooise Meren
  • Uurtarief € Geen max uurtarief
  • Dienstverband: Detachering

Functieomschrijving

Als interim manager geef je dagelijkse aansturing aan de afdeling Toezicht en Handhaving en aansluitend de afdeling Vergunningen. Je zorgt voor uitvoering van het jaarplan en de meerjaren uitvoerings- en handhavingsstrategie VTH, geeft scherp advies aan bestuur en directie en bent het aanspreekpunt voor bestuurlijke vragen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt dat capaciteit, planning en kwaliteit in balans blijven met de gevraagde werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Dagelijkse aansturing van teams binnen Toezicht & Handhaving en Vergunningen.
  • Opdrachtophalen en adviseren richting directie en bestuur; keuzes voorleggen wanneer nodig.
  • Prioriteren en capaciteitsmanagement zodat planning en kwaliteit gewaarborgd blijven.
  • Samenwerking met collega-managers, interne afdelingen en externe partners (bijv. Omgevingsdienst, Brandweer, Waternet, politie).
  • Organiseren van professionele tegenspraak en het bewaken van dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

Wie zoeken we

  • Een ervaren professional met brede kennis en ervaring in Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
  • Leidinggevende ervaring met teams zoals bouwtoezichthouders, handhavingsjuristen, boa's, vergunningverleners, juristen en ondersteunende medewerkers.
  • Je geeft richting, brengt rust en weet mensen in beweging te krijgen en te houden.
  • Zichtbaar en toegankelijk, met een nieuwsgierige en verbindende houding.
  • Je brengt structuur, overzicht en prioriteit aan en adviseert kritisch.

Arbeidsomvang

Minimaal 24 uur per week. Voorkeur 24–32 uur per week.

Eisen

  • Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%
  • Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met en kennis van de inhoudelijk thema's binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving
  • Beschikbaar per 26 oktober 2026 voor 24 tot 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
  • Aantoonbare werkervaring als teammanager, teamleider, domeinmanager of functioneel leidinggevende
  • Aantoonbare werkervaring binnen het werkgebied VTH van een gemeente of overheidsorganisatie

Competenties

  • Communicatief vaardig (schriftelijk)
  • Communicatief vaardig (mondeling)
  • Bestuurlijk sensitief
  • Omgevingsbewust
  • Luisteren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken en verbinden
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Oplossingsgericht
  • Pro-actief

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years