AI Governance Lead

Royal Schiphol Group

Functietitel

Senior AI Governance Lead

• Startdatum: 01-11-2026
• Uren p/w: 36
• Einddatum: 30-06-2027
• Uurtarief: € 118
• Standplaats: Schiphol
• Vakgebied: Beleid- en adviesdiensten
• Dienstverband: Freelance

De uitdaging

Artificial Intelligence speelt een steeds grotere rol binnen de organisatie. De ambitie is het gebruik van AI verder uit te bouwen, terwijl impact, risico's en wettelijke vereisten toenemen. Er bestaan al eerste fundamenten op het gebied van AI Governance; de opdracht is deze basis kritisch te beoordelen, verder te ontwikkelen en te verankeren binnen de organisatie, waarbij AI Governance zoveel mogelijk wordt geïntegreerd in bestaande verantwoordelijkheden, processen en ways of working.

Jouw opdracht

Je ontwikkelt en implementeert samen met de Data & AI Governance Lead en de AI Lead een pragmatisch en schaalbaar AI Governance Target Operating Model. Je bepaalt hoe AI Governance binnen de bestaande organisatie wordt ingericht, welke rollen en verantwoordelijkheden nodig zijn en hoe besluitvorming, risicoclassificatie, controls en monitoring in de praktijk moeten werken. Het doel is een werkbaar fundament dat past bij de huidige volwassenheid en waarop de organisatie de komende jaren kan bouwen.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen van het AI Governance Target Operating Model

• Ontwikkelen van een duidelijke end state voor AI Governance
• Definiëren van rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvorming
• Bepalen van benodigde governance en controls op basis van risicoclassificatie
• Afbakenen welke verantwoordelijkheden centraal en welke gedecentraliseerd worden belegd
• Zorgen voor een pragmatisch en schaalbaar model

Aansluiten op bestaande governance

• Opstellen van een concrete roadmap met mijlpalen en prioriteiten
• Adviseren over benodigde expertise, competenties en inrichting binnen Data & AI Governance
• Creëren van aansluiting met Data Governance, Privacy, Security, Risk, Compliance, Enterprise Architecture en het AI CoE
• Bouwen van draagvlak en vermijden van dubbele processen en conflicterende besluitvorming

AI Governance daadwerkelijk implementeren

• Ontwikkelen en implementeren van AI-risicoclassificatie en bijbehorende controls
• Inrichten van assessments, besluitvorming- en escalatieprocessen
• Verder uitbouwen van het centrale AI Registry en processen daaromheen
• Vertalen van governance naar praktische richtlijnen en processen voor product-, data- en technologieteams
• Creëren van draagvlak binnen productteams en Data & AI

Sturen op adoptie en borging

• Ontwikkelen en implementeren van rapportages over AI-risico's, AI-use cases en AI-health voor leadership en governance boards
• Adviseren van management en stakeholders over AI Governance, relevante wet- en regelgeving en vervolgstappen
• Borgen van eigenaarschap en verantwoordelijkheden en neerzetten van een groeipad voor verdere professionalisering

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring met AI Governance, Responsible AI of vergelijkbare governancevraagstukken
• Ervaring met ontwerpen en implementeren van governance- en Target Operating Models binnen complexe organisaties
• Ruime ervaring met Data Governance, risicomanagement, controls en besluitvorming
• Goede inhoudelijke kennis van AI, Generative AI en Agentic AI
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de EU AI Act
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met organisatieverandering
• Vermogen om complexe governancevraagstukken te vertalen naar praktische processen en oplossingen voor management, productteams, data professionals en technologieteams
• Sterke voorkeur voor kandidaten die eerder een AI Governance-functie hebben vervuld of een AI Governance-transformatie hebben geleid binnen één of meerdere complexe organisaties
• Aantoonbare ervaring met het daadwerkelijk organiseren, implementeren en werkend maken van governance (niet alleen advies)

Wie ben jij?

Je bent een senior inhoudelijke professional en pragmatische veranderaar: je structureert complexe vraagstukken zonder onnodige complexiteit en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je werkt zowel met senior management als met product owners, data scientists en engineers om governanceprocessen praktisch te maken.

Persoonlijke eigenschappen:

• Organisatiesensitief en bestuurlijk sterk
• Overtuigend richting senior stakeholders
• Pragmatisch en resultaatgericht
• Zelfstandig en onafhankelijk in je oordeel
• Sterk in het creëren van draagvlak
• In staat onderscheid te maken tussen noodzakelijke maatregelen nu en ontwikkelingen voor latere volwassenheidsfasen

Eisen

• Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving m.b.t. arbeidsvoorwaarden en de Schiphol-cao (schaal 12)