Vergunningverlener waterkwantiteit

Wetterskip Fryslân

Vergunningverlener waterkwantiteit: tijdelijke versterking binnen het team Vergunningverlening, specifiek voor het aandachtsgebied waterkwantiteit.

• Startdatum: 01-11-2026
• Uren per week: 32
• Einddatum: 31-01-2027
• Uurtarief: € 80
• Standplaats: Leeuwarden
• Dienstverband: Detachering

Functie

tijdelijke versterking binnen het team Vergunningverlening, specifiek voor het aandachtsgebied waterkwantiteit.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vergunningverlening: verlenen van vergunningen op basis van de Omgevingswet en de Waterschapsverordening.
• Advisering: adviseren over uiteenlopende vraagstukken binnen het vakgebied.
• Bijdrage aan doelen: bijdragen aan het waarborgen van veilig, voldoende en schoon water voor particulieren en bedrijven.
• Samenwerking: samenwerken met en gebruikmaken van efficiënte administratieve processen voor betrouwbare en doelmatige uitvoering.

Werkcontext

Je komt te werken in het team Vergunningverlening en Handhaving (20 medewerkers). Het team werkt op drie aandachtsgebieden: waterkwaliteit, waterkwantiteit en ondersteuning; jouw inzet is gericht op waterkwantiteit.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een hbo-diploma op het gebied van watermanagement
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen waterbeheer en het opstellen van vergunningen

Wensen

• De aangeboden kandidaat is digitaal vaardig
• De aangeboden kandidaat is flexibel en kan snel zelfstandig werken
• De aangeboden kandidaat kan goed samenwerken met zowel interne en externe partners en heeft hier ervaring mee

Competenties

1. Uitmuntend — 50% De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
2. Goed — 40% De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
3. Voldoende — 20% De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
4. Onvoldoende — 0% De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.