Afdelingshoofd Therapie, Training en Diagnostiek

Als Afdelingshoofd Therapie, Training en Diagnostiek ben je een cruciale schakel in het waarborgen van hoogwaardige zorg en de ontwikkeling van behandelprogramma's. Je hebt een duidelijke visie op behandeling en diagnostiek en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk.

• Standplaats: Almere
• Min. 32 uur - max. 36 uur per week
• € 5.353,00 - € 7.956,00 bruto per maand op basis van 36 uur
• Schaal 13
• Universitair Master
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand).
• Contractduur: 1 jaar

Dit ga je doen

Als Afdelingshoofd van de afdeling T&T (Therapie en Training) en DMR (Diagnostiek, Monitoring, Research) ben je een cruciale schakel in het waarborgen van hoogwaardige zorg en de ontwikkeling van behandelprogramma's. Je hebt een duidelijke visie op behandeling en diagnostiek en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk. Je stuurt verschillende teams aan met een totaal aan ongeveer 25FTE, die verantwoordelijk zijn voor therapieën, trainingen, diagnostische activiteiten en onderzoeksprojecten.

Je richt je op het verbeteren van behandelprogramma's, het optimaliseren van diagnostische processen en het bevorderen van multidisciplinaire samenwerking. Continu verbeteren om de zorgkwaliteit te verhogen staat bij jou centraal.

Je bent een mentor en coach voor je teamleden, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving. Naast de dagelijkse aansturing lever je ook een bijdrage aan de strategische koers van de kliniek en zoek je actief samenwerking met interne en externe stakeholders om doorontwikkeling te stimuleren.

In deze functie combineer je operationeel leidinggeven met strategisch denken, waarbij je zorgt voor concrete verbeteringen die een verschil maken voor onze patiënten en medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdelingen Therapie en Training (T&T) en Diagnostiek, Monitoring en Research (DMR).
• Het behouden en verder ontwikkelen van behandelprogramma's en diagnostische technieken.
• Stimuleren van een cultuur van doorontwikkeling, kennisdeling en samenwerking binnen de afdelingen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Het bevorderen van een veilige, stimulerende en resultaatgerichte werkomgeving.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om de zorgkwaliteit verder te verbeteren.
• Bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling binnen de kliniek.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan. Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof.

Studiemogelijkheden

Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij je werk en ontwikkeling. Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding, bijvoorbeeld psychologie, orthopedagogiek of (forensische) psychiatrie.
• In bezit van een BIG-registratie.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een zorgcontext, idealiter binnen de forensische setting.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent strategisch, besluitvaardig en verbindend. Met een natuurlijke leiderschapsstijl geef je vertrouwen aan medewerkers en respecteer je hun autonomie.
• Je kunt een duidelijke koers uitzetten en deze koppelen aan organisatiedoelen, zonder de belangen van het team uit het oog te verliezen.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en neemt het team hierin mee. Daarnaast weet je draagvlak te creëren, maar durf je ook op het juiste moment knopen door te hakken.
• Ook ben je in staat ideeën en beleidsplannen uit te voeren met een duidelijke planning en focus op het eindresultaat.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet helder en overtuigend te schakelen op verschillende niveaus. Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en kunt goed omgaan met weerstand en verandering.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden.

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten.