Sourcing Specialist Talent Attraction (detachering)
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Voor de Technische Universiteit Eindhoven zijn we op zoek naar een sourcing specialist talent attraction (detachering). De opdracht heeft een duur van 9 maanden gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering.
- Eindhoven
- HBO
De functie
Human Resources Management (HRM) richt zich op het bieden van HRM-ondersteuning aan medewerkers en management, vanaf het eerste contact van een potentiële medewerker met de TU/e tot het einde van het contract (dus instroom, doorstroom en uitstroom). Een helder dienstenportfolio, talentontwikkeling en -behoud en het aantrekken en inwerken van talent zijn de topprioriteiten van HRM. Deze functie werkt binnen het Talent Attraction team van HRM, werkt nauw samen (als "tandem") met de recruiters en rapporteert aan de Manager Talent Attraction.
Werkzaamheden:
Het identificeren, in kaart brengen en aantrekken van talent voor moeilijk te vervullen en strategisch belangrijke functies met behulp van arbeidsmarkt informatie, data-gestuurde inzichten, geavanceerde wervingstechnieken en een persoonlijke benadering.
De organisatie
Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een vooraanstaande universiteit in Nederland gericht op technologie en innovatie. De universiteit levert een belangrijke bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en samenwerking met het bedrijfsleven. TU/e streeft naar talentontwikkeling en kennisoverdracht op internationaal niveau. De organisatie staat bekend om haar focus op human resource management en talentbehoud.
Het aanbod
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
- Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
- Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
Je profiel
- Je hebt een bachelor diploma in human resources of een ander verwant vakgebied.
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als talent sourcer of recruiter met uitgebreide verantwoordelijkheden op het gebied van sourcing.
- Beheersing van Nederlands op native/C1 niveau en Engels op B2/C1-niveau.
- Grondige kennis van diverse sourcingmethodieken, applicant tracking systemen en andere wervingssoftware.
- Gedegen kennis van sociale media en actuele kennis van AI-gestuurde tools.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Sterke onderzoeks- en analytische vaardigheden.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn door complete oplossingen te bieden voor recruitment- en HR-management. We heten niet voor niets Compagnon: we hebben de ambitie om onze naam écht inhoud te geven.
De vakgroepen HR en recruitment bestaan uit ruim 60 professionals, van junior tot senior. Iedereen werkt bij mooie diverse opdrachtgevers aan HR-gerelateerde vraagstukken. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor plezier én prestatie en hebben een passie voor HR!