Associate Arbeidsrecht

Als Associate Arbeidsrecht bij Van Doorne krijg jij de kans om je verder te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen, vooral voor diegenen die al ervaring hebben in de juridische sector. Jij kent het vak, hebt bewezen wat je kunt en weet dat er nog veel meer in zit. Bij ons kun je met jouw ervaring impact maken in ons vakgebied en jouw ambities waarmaken.

Dit ga jij doen

Als Associate Arbeidsrecht maak je deel uit van een gespecialiseerde praktijk, waarin je nauw samenwerkt met een hecht team van ongeveer 17 andere advocaten. Samen bieden jullie cliënten een geïntegreerde aanpak. Je geeft heldere, begrijpelijke adviezen en werkt intensief samen met collega's uit verschillende expertises binnen kantoor. Je werkt dagelijks aan spraakmakende en complexe dossiers op het gebied van onder meer het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Het team doet ook veel op het vlak van pensioenrecht.

Je takenpakket is divers en biedt veel uitdaging. Van het bijstaan van grote multinationals voor hun complexe arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vragen tot samenwerken met onze corporate, zorg en business conduct teams in onder meer transacties en onderzoeken. Ook krijg je de ruimte om leiding te nemen in zaken en een sleutelrol binnen het team te vervullen. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de kennisontwikkeling binnen jouw vakgebied, bijvoorbeeld door te publiceren of minder ervaren advocaten op te leiden en te coachen. Verder draag je actief bij aan de groei van de praktijk. Je fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor cliënten, schakelt met externe adviseurs en krijgt de vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen, afhankelijk van je ervaring en interesses.

Om als Associate Arbeidsrecht succesvol te zijn, is het belangrijk dat je onder andere uitblinkt in analytisch en strategisch denkvermogen. Daarnaast is belangrijk dat je een team player bent met uitstekende communicatievaardigheden.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓ je hebt je master Nederlands recht succesvol afgerond;

✓ je beschikt over minimaal vier en maximaal zes jaar werkervaring als advocaat;

✓ je hebt stevige kennis van het arbeidsrecht;

✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels; en

✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk beschikbaar om je carrière als advocaat bij Van Doorne voort te zetten, maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

🚀 een volgende stap in je carrière als (ervaren) advocaat bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

✨ de kans om je vast te bijten in verrassende en complexe vraagstukken, waarbij je echt de diepte in kunt gaan;

🎯 een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om door te groeien, waarbij we graag met je meedenken over je ambities en wensen;

🎓 goede individuele opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via postacademische specialisatieopleidingen, zoals de Grotius Academie;

🏢 een inspirerende werkplek in ons per 1 november a.s. volledig gerenoveerde, hypermoderne kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s en een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

🎉 een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze bruine kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

💸 een aantrekkelijk salaris van minimaal € 6.885,- en maximaal € 8.250,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, vaste maandelijkse onkostenvergoeding en een winstdelingsregeling; en

📅 25 vakantiedagen op fulltime basis, een laptop en iPhone en een mobiliteitsbudget.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Associate die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 31 oktober 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend en discreet kennismaken met iemand van de praktijk? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of dons@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier.