Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Manager Projectbeheersing B-bruggen Z&D

Posted 30 Sep 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€124 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 November 2026
Deadline
2 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

HR - Rijkswaterstaat (RWS)

Als Manager Projectbeheersing B-bruggen Z&D draag je de integrale beheersing van onderhoudscontracten en zorg je dat projectteams op basis van de juiste informatie beslissingen nemen. Je levert stuur-, beheers- en verantwoordingsinformatie en bouwt de projectbeheersing vanaf de basis verder op.

  • Startdatum 01-11-2026
  • Uren p/w 36
  • Einddatum 01-11-2027
  • Uurtarief € 124
  • Standplaats Middelburg
  • Dienstverband Detachering

Wat ga je doen

Verantwoordelijkheden:

  • Vullen en bewaken van integrale beheersing voor één of meerdere contracten (scope, tijd, geld, risico’s, planning, informatie, kwaliteit en documentatie).
  • Creëren van overzicht en signaleren van blinde vlekken in projectbeheersing; analyseren van samenhang tussen beheersingsaspecten en agenderen van bevindingen.
  • Vertalen van bevindingen naar heldere voorstellen ter besluitvorming en vanuit de projectopdracht prioriteiten en doelen stellen.
  • Zorgen voor kwaliteit en tijdige levering van projectbeheersingsproducten samen met collega’s.
  • Leidinggeven: teamleden informeren, in positie brengen en omgaan met weerstand om draagvlak te creëren.
  • Opzetten en inrichten van processen en benodigde stuurinformatie zodat het IPM-team tijdig over betrouwbare informatie beschikt.
  • Signaleren waar beheersing onvoldoende is ingericht en het initiatief nemen voor verbetering.
  • Schakelen tussen dagelijkse projectpraktijk en informatiebehoefte voor besluitvorming.
  • Direct bijdragen aan het beheerst onderhouden en vernieuwen van vaste en beweegbare bruggen in Zeeland.

Wat wij van jou verwachten

  • Eigenschappen: samenwerkingsgericht, voorbeeld in eigenaarschap en respect voor anderen.
  • Werkaanpak: flexibel in aanpak, kritisch op jezelf en open voor feedback.
  • Handelingswijze: behoud van overzicht, structuur aanbrengen, pragmatisch handelen en het dragen van veel verantwoordelijkheid.
  • Leerhouding: bereidheid om nieuwe kennis en ervaring op te doen en dit actief toe te passen.

Doel van de opdracht

Projectbeheersing conform de interne handreikingen en kaders.

Eisen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 aantal jaren kennis van en werkervaring met projectbeheersing
  • Je beschikt aantoonbaar over kennis gericht op het IPM-model en de rol van Manager Projectbeheersing in een project. Je beschikt daarmee aantoonbaar over kennis van relevante projectmanagementmethoden en technieken
  • Kandidaat is in de gelegenheid om in elk geval op dinsdag in Middelburg aanwezig te zijn voor de samenwerkingsdag van het team

Wensen

  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de verschillende disciplines binnen projectbeheersing zoals planningsmanagement, financieel management, kwaliteitsmanagement en risicomanagement
  • Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de werkwijze aanleg en onderhoud in een project en hebt inzicht in de opbouw en organisatie van Rijkswaterstaat, of een vergelijkbare overheidsinstantie

Competenties

  • Samenwerkingsgericht
  • Voorbeeld in het tonen van eigenaarschap
  • Respect voor anderen
  • Flexibel; pas je in iedere situatie de juiste aanpak toe
  • Kritisch op jezelf en staat open voor feedback
  • Bereidheid tot het opdoen van nieuwe kennis en ervaring
  • Samenwerken
  • Wendbaarheid/ flexibiliteit
  • Zelfontwikkeling
  • Organisatiesensitiviteit
  • Ondernemerschap/ initiatief

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years