Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Woo specialist -Jurist

Posted 30 Sep 2026
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€105 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
2 October 2026
Deadline
1 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

gemeente Eindhoven — Woo specialist -Jurist

  • Startdatum 02-10-2026
  • Uren p/w 36
  • Einddatum 31-01-2027
  • Uurtarief € 105
  • Standplaats Eindhoven
  • Dienstverband Detachering

Jouw rol

  • Begeleiden van het juridische proces van Woo-verzoeken, van eerste contact met de verzoeker tot besluit en eventueel bezwaar en beroep.
  • Adviseren over de behandeling van verzoeken binnen alle sectoren; vaak sectoroverstijgend en complex.
  • Ondersteunen en adviseren bij de (implementatie van) actieve openbaarmaking.
  • Bijdragen aan continue kwaliteitsverbetering van Woo-processen.
  • Stimuleren van (kwaliteits)bewustzijn binnen sectoren, bijvoorbeeld door training en voorlichting.
  • Adviseren over nieuwe ontwikkelingen rond wetgeving met betrekking tot openbaarheid.

Dit breng je mee

  • Een hbo- of wo-opleiding rechten.
  • Grondige kennis van de Wet open overheid (Woo) en ten minste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet.
  • Ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie; je kunt overzicht houden en regie voeren.
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden; je kunt je verplaatsen in anderen en relevante informatie achterhalen, en eventuele weerstand ombuigen.
  • Resultaatgericht met oog voor je omgeving; je kunt inschatten wanneer een informatieverzoek bestuurlijk gevoelig ligt en daarop acteren.

Eisen

  • Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
  • Indien je wordt geselecteerd om te starten zal een pre-employmentscreening plaatsvinden.
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years