Adviseur Werving en Selectie

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Als Adviseur Werving en Selectie verbind jij talenten aan de maatschappelijke opgaves waar RVO aan werkt. Jij adviseert managers over de juiste strategische aanpak voor het invullen van vacatures en draagt bij aan het aantrekken van de juiste kandidaten en talenten.

• Startdatum: 12-10-2026
• Uren p/w: 36
• Einddatum: 12-01-2027
• Uurtarief: € 82
• Standplaats: Utrecht
• Dienstverband: Detachering

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management over wervingsstrategie om geschikte kandidaten en talenten aan te trekken.
• Bijdragen aan professionalisering van de dienstverlening; meedenken over trainingen, nieuwe tools en het delen van kennis en ervaring.
• Focus en bijdragen aan onderwerpen als arbeidsmarktcommunicatie, campusrecruitment, diversiteit en inclusie, talentgericht werken en datagericht werken.
• Continu streven naar slimmer en beter werken en actief meedenken over verbeteringen in werkwijze en dienstverlening.

Werkomgeving en werkwijze

Je werkt hybride: vanuit huis (volledig gefaciliteerd) én op een van onze locaties.

Locaties: Utrecht, Den Haag, Assen, Zwolle of Roermond.

Aanwezigheid en samenwerken: minimaal twee dagen per week op locatie Den Haag tijdens de inwerkperiode; elke twee weken werken we op donderdag met het hele team samen op kantoor (wisselend in Utrecht en Zwolle). We werken veel via MS Teams en collega’s proberen wekelijks op een kantoor af te spreken om samen te werken.

Teamcultuur

Je komt te werken in een divers en gedreven team. We werken vanuit vertrouwen, initiatief en resultaat, waarbij individuele talenten centraal staan. Regelmatig op kantoor samenkomen wordt aangemoedigd om de samenwerking en resultaten te verbeteren.

Eisen

• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur werving & selectie, inclusief ervaring met LinkedIn Recruiter.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met werving en selectie binnen de Rijksoverheid
• Aantoonbare ervaring met een inclusieve en objectieve sollicitatieprocedure
• Aantoonbare ervaring met diverse programma’s en systemen (zoals MS Teams en Excel en bij voorkeur SapSuccesFactors) en administratieve werkzaamheden
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van vacaturehouders in werving van diverse profielen

Competenties

• Stevige en klantgerichte gesprekspartner die kennis overtuigend overbrengt en belangen goed afweegt
• Sterk in plannen en organiseren met blijvend overzicht en overdraagbaarheid van werk
• Signaleert knelpunten en kansen en geeft ook ongevraagd advies; plaatst vraagstukken in bredere context
• Teamspeler: deelt actief kennis, toont belangstelling voor ideeën van anderen en helpt waar nodig