Platform engineer

Als senior platform engineer werk je met de allerlaatste ontwikkelingen! Zo zorg je dat de nieuwste versie van OpenShift lekker draait. Maar je helpt óók je collega-ontwikkelaars het cloudplatform maximaal in te zetten. Met presentaties, demo’s of zelfs een hackaton neem je ze mee in mogelijkheden die ze nog niet kennen. Hoe maken ze applicaties maximaal schaalbaar? En wat kunnen ze met spannende technologieën als serverless en NoSQL? Ook troubleshooting hoort erbij. Je denkt proactief mee over prestatieproblemen of andere issues en hoe je die oplost. Allesbehalve saai dus: geen dag is hetzelfde! Als onderdeel van de Rechtspraak maken we de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk. Bouw mee aan het Modulair Rechtspraak platform, de nieuwe OpenShift platformen voor de Rechtspraak!

• 32 tot en met 36 uur
• € 4.132,76 – € 6.275,94
• hbo | wo

Wat ga je doen bij IVO Rechtspraak?

Je zit in een enthousiast en jong Platform team. Bezig zijn met techniek is de kern van je werk. Daarnaast proberen zo veel mogelijk te doen met automation. Zodat jij tijd hebt om je te focussen op wat echt telt: wat de gebruikers van onze systemen nodig hebben. Je achterhaalt de vraag achter de vraag en kijkt hoe je daar samen met de collega’s van de ontwikkelteams het antwoord op biedt.

Het mooie van je werk is bovendien dat je het ergens voor doet. Want de rechtspraak raakt het leven van veel mensen. Hoe beter onze digitalisering, hoe makkelijker we soms ingrijpende zaken maken.

Lijkt het je geweldig om met de laatste technologieshifts mee te gaan én iets te betekenen voor de maatschappij? Ben je goed met mensen? En weet je dingen als geen ander over te brengen? Go for it.

Dit krijg je ervoor terug

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 of 11 (maximaal € 6.275,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat we van jou verwachten

• hbo- of wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift
• Liefst heb je een Red Hat DO280-, DO380- of D0430-certificering
• Je bent geïnteresseerd in security-, automation- en cloud native-technologieën
• Je vindt het leuk om met nieuwe technologieën bezig te zijn en die zowel binnen je team als bij onze DevOps-teams aan te dragen
• Je weet hoe je werkzaamheden automatiseert met Ansible

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Hier kom je te werken

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.