Traineeship Accountmanagement

Bij CoreDux geloven we in de kracht van jonge talenten. In het Traineeship Accountmanagement bieden wij trainees een unieke kans om in een dynamische, groeiende organisatie direct bij te dragen aan diverse vraagstukken en jezelf in 2–3 jaar te ontwikkelen tot een volwaardig professional. Je werkt in een open cultuur met ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke groei en impact.

Ons traineeship en young professional programma bestaat uit een combinatie van on-the-job learning, gerichte trainingen en een vast mentorprogramma.

• Kantoor
• 32-40 uur
• Customer Focus Teams
• Tilburg

Werken bij CoreDux?

Je komt te werken in een unieke hightech omgeving waar veel ruimte is voor jouw inbreng. De organisatie groeit hard en kent daardoor een ijzersterke financiële positie. De cultuur is open, toegankelijk en er is daadwerkelijk ruimte voor verandering om samen de volgende stap te zetten. Uiteraard is dit verbonden met een aantrekkelijk pakket aan voorwaarden.

Maar wat ga ik dan doen?

Heb jij een commerciële antenne en technische interesse? Als trainee Accountmanagement leer je het vak van dichtbij en bouw je mee aan duurzame klantrelaties.

Je leert het vak en het proces vanuit een rol als rechterhand van de Customer Focus Team (CFT) Director. Je combineert gedurende 2 jaar je dagelijks werk met een Greenbelt en Blackbelt projectopdracht en je trainee opleiding, en krijgt zo in de praktijk zicht op het volledige accountmanagementproces bij CoreDux. Naast je operationele werkzaamheden werk je aan structurele verbeteringen, je werkt daarbij nauw samen met de CFT Director en de collega’s met diverse vakdisciplines binnen het CFT. Voor je Greenbelt en Blackbelt project krijg je een vaste coach van het team Continuous Improvement. Samen met je peer group van andere trainees volg je je 2-jarige trainee opleiding.

CoreDux is een internationaal bedrijf met vestigingen in Nederland en Frankrijk en een wereldwijd klantennetwerk. Binnen het traineeship is er – bij wederzijdse wens en een passende opdracht – ruimte om je in het tweede jaar internationaal te ontwikkelen. Denk aan een internationale opdracht, een tijdelijke uitwisseling naar een van onze buitenlandse vestigingen of een project met een internationale scope. Zo bouw je niet alleen vakinhoudelijke expertise op, maar werk je ook aan je internationale netwerk en culturele ervaring.

Na het traineeship stroom je door naar een vaste rol als (junior) Accountmanager binnen CoreDux.

Dit vragen wij

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, met 0 tot 3 jaar werkervaring
• Leergierig, gedreven en gericht op verdieping in het vakgebied
• Je werkt goed samen, bent een teamspeler met sterke sociale en communicatieve vaardigheden
• Je bent open voor feedback en zoekt actief persoonlijke en professionele groei. Jij zit aan het stuur van je eigen ontwikkeling
• Probleemoplossend vermogen, zelfstandigheid en een authentieke, daadkrachtige aanpak
• Professioneel niveau Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je hebt aantoonbaar gevoel voor commercie en klanttevredenheid
• Je durft kansen te spotten, initiatief en verantwoordelijkheid te nemen

Dit kun je

• Je ondersteunt de CFT Director en het CFT team in de dagelijkse klantrelaties
• Je leert het proces rond offertes, New Product Introductions en klantafspraken kennen
• Je combineert dit werk met een Lean Greenbelt en later Blackbelt projectopdracht én je trainee-opleiding
• Je bouwt aan je commerciële en communicatieve vaardigheden en je persoonlijke ontwikkeling

Dit krijg je

• Bij ons krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Denk hierbij aan een tweejarig traineeship, coaching via Kyden en opleidingsmogelijkheden zoals een inhouse Green Belt- en Black Belt-programma.
• Uiteraard hoort daar ook een marktconform salaris bij; tussen de € 3.175,- en € 4.000,- per maand en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.