Traineeship Projectmanagement

Traineeship Projectmanagement: Bij CoreDux geloven we in de kracht van jonge talenten. Wij bieden trainees een unieke kans om in een dynamische, groeiende organisatie direct bij te dragen aan diverse vraagstukken en jezelf in 2–3 jaar te ontwikkelen tot een volwaardig professional. Je werkt in een open cultuur met ruimte voor eigen inbreng, persoonlijke groei en impact. Ons traineeship en young professional programma bestaat uit een combinatie van on-the-job learning, gerichte trainingen en een vast mentorprogramma.

• Kantoor
• 32-40 uur
• Customer Focus Teams
• Tilburg

Werken bij CoreDux?

Waarom wil ik hier komen werken?

Je komt te werken in een unieke hightech omgeving waar veel ruimte is voor jouw inbreng. De organisatie groeit hard en kent daardoor een ijzersterke financiële positie. De cultuur is open, toegankelijk en er is daadwerkelijk ruimte voor verandering om samen de volgende stap te zetten. Uiteraard is dit verbonden met een aantrekkelijk pakket aan voorwaarden.

Maar wat ga ik dan doen?

Van eerste klantvraag tot productie: als trainee Projectmanagement leer je projectmanagement in de praktijk en breng je engineering, kwaliteit, inkoop en productie samen.

Je leert het vak en het proces vanuit een rol waarin je interne, afdelingsoverstijgende projecten begeleidt, waaronder New Product Introduction (NPI)-trajecten. Je combineert gedurende 2 jaar je dagelijkse werk met een Greenbelt- en Blackbelt-projectopdracht en je trainee-opleiding, en groeit zo stap voor stap naar een zelfstandige PM-rol. Voor je Greenbelt- en Blackbelt-project krijg je een vaste coach van het team Continuous Improvement. Samen met je peer group van andere trainees volg je je 2-jarige trainee-opleiding.

Binnen het traineeship is er – bij wederzijdse wens en een passende opdracht – ruimte om je in het tweede jaar internationaal te ontwikkelen. Denk aan een internationale opdracht, een tijdelijke uitwisseling naar een van onze vestigingen in Frankrijk, Amerika of Maleisië, of een project met een internationale scope. Zo bouw je niet alleen vakinhoudelijke expertise op, maar ook aan je internationale netwerk en culturele ervaring.

Na het traineeship stroom je door naar een vaste rol binnen Project Management.

Dit vragen wij

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, met 0 tot 3 jaar werkervaring
• Leergierig, gedreven en gericht op verdieping
• Je werkt goed samen, bent een teamspeler met sterke sociale en communicatieve vaardigheden
• Je bent open voor feedback en zoekt actief persoonlijke en professionele groei
• Probleemoplossend vermogen, zelfstandigheid en een authentieke, daadkrachtige aanpak
• Professioneel niveau Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Je houdt overzicht, ook als er veel partijen en belangen samenkomen
• Affiniteit met projectmatig werken in een technische omgeving

Dit kun je

• Je begeleidt interne, afdelingsoverstijgende verbeter- en NPI-projecten
• Je bewaakt planning, voortgang en resultaat van je projecten
• Je bent de schakel tussen engineering, kwaliteit, inkoop en productie
• Je combineert dit werk met een Greenbelt/Blackbelt-projectopdracht en je trainee-opleiding

Dit krijg je

• Bij ons krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Denk hierbij aan een tweejarig traineeship, coaching via Kyden en opleidingsmogelijkheden zoals een inhouse Green Belt- en Black Belt-programma.
• Uiteraard hoort daar ook een marktconform salaris bij; tussen de € 3.175,- en € 4.000,- per maand en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.