AFAS beheerder HR

Werk aan de doorontwikkeling van AFAS en optimaliseer HR-processen binnen een van de grootste dienstverleners van Nederland.

Binnen Facilicom Groep werken we continu aan het verbeteren en digitaliseren van onze HR-dienstverlening. AFAS speelt hierin een centrale rol. Als AFAS Beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer, de optimalisatie en verdere ontwikkeling van AFAS binnen onze HR- en salarisprocessen.

Je zorgt ervoor dat AFAS betrouwbaar functioneert, aansluit bij de behoeften van HR, payroll en de business en toekomstbestendig blijft. Daarbij schakel je dagelijks met HR-specialisten, key users, IT-collega's en softwareleveranciers.

Je maakt onderdeel uit van een team van vijf collega's binnen Business Technology en rapporteert aan de Product Owner HR. Samen werken jullie aan het verbeteren van de HR-dienstverlening en het realiseren van innovatieve oplossingen binnen het HR-applicatielandschap.

De standplaats van deze functie is Schiedam. We werken hybride, waarbij je afwisselend vanuit huis en op kantoor werkt.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Beheren en oplossen van functionele meldingen en verstoringen binnen AFAS HR;
• Beantwoorden van gebruikersvragen en uitvoeren van gebruikers- en autorisatiebeheer;
• Controleren van de juiste werking van AFAS en de kwaliteit van HR-gegevens;
• Opstellen en onderhouden van documentatie, werkinstructies en handleidingen;
• Adviseren over verbeteringen van HR- en payrollprocessen;
• Meewerken aan de inrichting en implementatie van nieuwe HR-processen binnen AFAS;
• Samenwerken binnen sprintteams aan de ontwikkeling en optimalisatie van HR-applicaties;
• Onderhouden van contacten met softwareleveranciers en bijdragen aan de gezamenlijke ontwikkelagenda.

Over Business Technology

Binnen Business Technology vinden op dit moment veelbelovende veranderingen plaats. Business Technology ontwikkelt zich van een klassieke IT-afdeling naar een strategische business partner die actief bijdraagt aan het verbeteren en digitaliseren van de primaire processen – intern én richting onze klanten.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een innovatieve organisatie waar technologie en digitalisering een belangrijke rol spelen. Daarbij krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking.

Daarnaast bieden wij:

• Salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met intentie tot een vast dienstverband;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werken met standplaats Schiedam;
• Internet- en thuiswerkvergoeding;
• 27 vakantiedagen;
• Mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma's.

Wie je bent

Je bent een proactieve professional die energie krijgt van het optimaliseren van systemen en processen. Je weet de vertaalslag te maken tussen gebruikersbehoeften en technische mogelijkheden en werkt graag samen met verschillende stakeholders.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS;
• Ervaring met de HR-module van AFAS, kennis van de paroll module is een pre;
• Kennis van HR-processen en salarisadministratie;
• Een servicegerichte instelling en hands-on mentaliteit;
• Ervaring met procesverbeteringen, implementaties of verandertrajecten.

Een assessment bestaande uit een persoonlijkheids- en capaciteitentest maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.