Teammanager Economie, Toerisme en Cultuur en Duurzaamheid

Ben jij de mensgerichte teammanager die medewerkers richting, vertrouwen en ondersteuning biedt, maar ook graag op koers blijft? Lees dan verder!

• 36 uur
• Duurzaam, Economie, Toerisme en recreatie

Teammanager Economie, Toerisme en Cultuur en Duurzaamheid

Maak het verschil bij Hollands Kroon

Bij de gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in. Dat vraagt om iemand die energie krijgt van pionieren, richting geven en mensen meenemen in beweging. Je krijgt de kans om niet alleen een team te leiden, maar ook mee te schrijven aan het volgende hoofdstuk van onze organisatie.

Wat deze functie extra interessant maakt, is de sterke samenhang tussen de opgaven waar je aan werkt. Economische ontwikkeling, leefbaarheid en duurzaamheid komen hier dagelijks samen. Veel vraagstukken raken meerdere teams, programma’s en externe partners tegelijk. Integraal werken is daarom een vanzelfsprekend onderdeel van jouw functie. Juist het verbinden van mensen, belangen en opgaven maakt deze rol veelzijdig, uitdagend en van grote maatschappelijke betekenis.

“Kom werken in een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.”

Wat zijn jouw kroonvoordelen?

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO gemeenten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget 17,05%.
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory.
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s.
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding.

Wat ga jij doen?

Als energieke teammanager bij de gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan drie professionele teams binnen het cluster Economie, Toerisme, Cultuur en Duurzaamheid. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat resultaten worden gerealiseerd. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.

Met jouw strategisch inzicht ontwikkel je het team verder en zorg je voor een goede balans tussen teamontwikkeling, bedrijfsvoering en inhoudelijke opgaven. Je bewaakt de prioriteiten, capaciteit en voortgang van werkzaamheden en helpt het team om focus aan te brengen in een dynamische omgeving.

Veel vraagstukken binnen Hollands Kroon raken meerdere vakgebieden tegelijk. Daarom speel jij een belangrijke rol in het versterken van integraal werken. Je stimuleert de samenwerking tussen teams, programma’s en externe partners en zorgt ervoor dat verschillende belangen en opgaven in samenhang worden benaderd. Daarbij weet je bestuurlijke ambities te vertalen naar uitvoerbare doelen en duidelijke keuzes voor het team.

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbinding creëert en samen met jouw team werkt aan de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Groei jij met ons mee?

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling van mensen, van het team en van jezelf, staat daarbij centraal.

Verder neem je mee:

• Hbo(+) werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team binnen ons vakgebied.
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je mensen in hun kracht zet.
• Het vermogen om verandering te begeleiden en te vertalen naar de praktijk.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid, met aandacht voor samenwerking en werkplezier.
• Stevigheid als gesprekspartner om moeiteloos je positie in te nemen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Meer over de teams en de organisatie

Teams Bedrijvigheid, Toerisme & Cultuur en Duurzaamheid