Wetgevingsjurist

Functie

ResidentieProfs is voor Regio Holland Rijnland op zoek naar een Wetgevingsjurist (schaal onbekend) voor 32 uur per week.

• Opdrachtgever: Regio Holland Rijnland
• Locatie: Leiden
• Contractduur: 24 mnd
• Vanaf oktober 2026 ben je de juridische spil in de verschillende trajecten binnen het domein Wonen.
• (Uiterlijke) startdatum op 1 november 2026

Werkzaamheden

De komende jaren staan binnen het domein Wonen van Regio Holland Rijnland een aantal grote veranderingen op stapel. Er lopen drie impactvolle trajecten die allen hun uitwerking moeten krijgen in de huisvestingsverordening van de Regio Holland Rijnland:

• de implementatie van de Wet versterking regie volkshuisvesting;
• de mogelijke herziening van het woonruimteverdeelsysteem.

Deze trajecten raken direct aan de juridische inrichting van het regionale woonbeleid en vragen om zorgvuldige vertaling naar regelgeving en uitvoerbare juridische kaders. Waar mogelijk wordt getracht zoveel mogelijk wijzigingen gezamenlijk door te voeren, maar de doorlooptermijnen verschillen. Dat betekent dat je moet flexibel moet kunnen schakelen en sturen. Omdat wijzigingen in de huisvestingsverordening dienen te verlopen door middel van zienswijze procedures is een foutloze, juridische borging cruciaal.

Voor deze complexe opgave zoeken wij een stevige, ervaren wetgevingsjurist die zelfstandig de pen oppakt, proactief adviseert en als autoriteit optreedt in een dynamisch, intergemeentelijk krachtenveld.

Je adviseert over de juridische gevolgen van beleidskeuzes en vertaalt bestuurlijke wensen en projectuitkomsten naar concrete, waterdichte wetgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Schrijven van de Huisvestingsverordening: Je bent verantwoordelijk voor het daadwerkelijk concipiëren en formuleren van de nieuwe Huisvestingsverordening Regio Holland Rijnland en de bijbehorende toelichtingen.
• Direct schakelen met bestuurders: Je adviseert bestuurders gevraagd en ongevraagd over juridische risico’s, strategie en haalbaarheid. Je bent een volwaardig en stevig sparringpartner op directie- en bestuurlijk niveau.
• Voorzitter en trekker kerngroepen: Je neemt een actieve, leidende rol in de regionale ambtelijke kerngroepen met de deelnemende gemeenten. Je bent in staat deze groepen voor te zitten, belangen te verenigen en de juridische koers te bewaken.
• Begeleiden zienswijzeprocedures: Je regisseert en begeleidt de formele zienswijzeprocedures van de verordeningen van A tot Z.
• Strategisch juridisch advies: Je signaleert proactief juridische risico's en kansen binnen de projecten en stelt raadsvoorstellen en besluitvormingsstukken op.

Eisen

• (Uiterlijke) startdatum op 1 november 2026
• Minimaal 4 jaar ervaring als (wetgevings) jurist
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke adviesvaardigheden
• Diepgaande kennis van huisvestingswetgeving en/of volkshuisvesting.
• Ruime en aantoonbare ervaring als wetgevingsjurist binnen een overheidsorganisatie, specifiek met het daadwerkelijk schrijven van verordeningen.

Wensen

• Affiniteit voor het thema wonen
• Ervaring voor het waterproof inrichten van urgentieregelingen
• Kennis van de Huisvestingswet 2014 en ontwerpwet versterking regie op de volkshuisvesting
• Draagvlakcreatie bij woningcorporaties
• Regionale samenwerking: ervaring met dossiers waarin meerdere gemeenten moeten afstemmen.
• Ervaring met intergemeentelijke besluitvorming
• Kennis van bestuursrechtelijke procedures
• Ervaring met politiek gevoelige dossiers

Competenties

• Goede mondelinge vaardigheden
• Prioriteiten stellen
• Initiatief nemen
• Goed functioneren in een groep
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke advisering
• Soepel schakelen tussen ambtelijk, bestuurlijk en extern niveau (corporaties)
• Schrijft heldere, begrijpelijke wetsteksten en heeft oog voor de ambtelijke uitvoering en handhaving.
• Volgt actuele jurisprudentie
• Schakelt soepel tussen beleid en praktijk, en biedt bestuurders helder en onderbouwd juridisch advies

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit
• Forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wij vragen standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.