Senior AI specialist

Wil jij je AI‑kennis inzetten voor echte maatschappelijke vragen? In de rol van Senior AI specialist ontwikkel je slimme toepassingen die onze provincie dagelijks verbeteren. Van voorspellende analyses tot heldere beslismodellen: jij brengt technologie en beleid samen. Klaar om mee te bouwen?

• Den Haag
• 36 uur
• IT, Data- & Informatiebeheer
• Hbo, Wo
• Salarisschaal 12
• € 5.118 - € 7.233
• Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis

Dit ga je doen

In de rol van Senior AI Specialist werk je op het snijvlak van AI-toepassingen en publieke dienstverlening. Je ontwikkelt, implementeert en beheert data- en AI-oplossingen die bijdragen aan een digitale en innovatieve provincie. Daarbij vertaal je maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken naar schaalbare, betrouwbare en uitlegbare modellen en systemen.

Je komt te werken in een multidisciplinair team samen met andere AI-specialisten, juristen, ethici, privacy officers, informatieveiligheidsspecialisten en andere disciplines. We werken met elkaar samen om AI op een effectieve, veilige en verantwoorde manier in te zetten. Dit bepaalt het succes van AI in onze organisatie.

Als AI Specialist adviseer je mede over de inzet van AI binnen de provincie, met aandacht voor ethiek, privacy, security en wet- en regelgeving. Je werkt samen met beleidsadviseurs en domeinexperts om AI-oplossingen te bouwen die impact maken. Je blijft actief op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk voor onze organisatie.

In de praktijk houd jij je onder andere bezig met:

• Het ontwerpen en ontwikkelen van AI-toepassingen op ons te bouwen AI-platform;
• Het mee ontwikkelen van een AI-platform waarop we AI-toepassingen kunnen draaien;
• Het trainen en finetunen van modellen en het inrichten van data- en ML-pipelines;
• Het experimenteren met AI-modellen om continu te leren welke toepassingen onze organisatie verder helpen;
• Het actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de begeleiding van AI-specialisten met minder ervaring;
• Het in goede banen leiden van het doorlopen van onze governanceprocessen zoals ons changeproces en ons opleverproces.

Dit maakt de functie interessant

• Bij ons krijg je de kans om jezelf door te ontwikkelen door samen te werken met ervaren engineers;
• Je komt terecht in een brede community van technisch specialisten met allerlei achtergronden;
• Je mag experimenteren hoe de nieuwste technologieën een bijdrage kunnen leveren aan de maatschappelijke opgaven;
• Je verkent onbekend terrein als het om de verantwoorde inzet van AI gaat.

Dit is jouw profiel

Je bent begaan met het maken van impact voor maatschappelijk belang. Daarnaast werk je graag samen in multidisciplinaire teams en weet je technische keuzes goed af te stemmen met collega’s met verschillende achtergronden. Je hebt een seniore werkhouding en bewaart overzicht en rust in complexe situaties.

Je brengt het volgende mee:

• minimaal wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde master kunstmatige intelligentie, informatica of vergelijkbaar;
• ervaring met het draaien en integreren van LLM-frameworks, bijvoorbeeld met n8n, en ervaring met (AI-)oplossingen op basis van containers;
• aantoonbare programmeerervaring met o.a. Python, ervaring met GIT en oog voor codekwaliteit;
• ruime werkervaring in een soortgelijke rol;

Daarnaast is het een pré als je de volgende kwaliteiten meebrengt:

• kennis van Docker en/of Kubernetes voor deployment en schaalbaarheid is een duidelijke pré. Je hebt bij voorkeur een Certified Kubernetes Application Developer certificering (CKAD);
• je bent sterk in implementatie en prototyping en weet snel van idee naar een werkend proof-of-concept of demo te komen, daarbij houd je oog voor de schaalbaarheid van de oplossing;
• ervaring met open-source concepten en code repositories.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk-privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je komt te werken in een nieuw team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat op dit moment uit meerdere AI-specialisten, een ethicus, een jurist en andere profielen die helpen om AI op een verantwoorde manier te gebruiken. Het team maakt onderdeel uit van een bredere opdracht waarbij geo-informatie, data en AI centraal staan. We werken in een informele sfeer waar collegialiteit en vertrouwen centraal staan. Het team werkt flexibel met een vaste basis en vaste momenten waarop het samenkomt op het provinciehuis in Den Haag.

Over de provincie

Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.