Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Omgevingsmanager IPM

Posted 26 Sep 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€120 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
19 October 2026
Deadline
29 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vacature: Omgevingsmanager IPM – Programma Civiele Kunstwerken

Opdrachtgever: Gemeente Zuidplas

  • Aantal uur: gemiddeld 16 uur per week
  • Standplaats: Nieuwerkerk aan den IJssel (hybride werken mogelijk)
  • Startdatum: 19-10-2026
  • Einddatum: 31-12-2027
  • Uurtarief: € 120
  • Dienstverband: Freelance

Opdracht

Gemeente Zuidplas vervangt en renoveert negen beweegbare bruggen verdeeld over drie parallelle projecten. De voorbereiding loopt; de uitvoering is gepland op een later moment en het programma groeit, waarbij in de komende jaren meer kunstwerken worden toegevoegd. We werken volgens IPM; de rollen projectmanager, technisch manager en contractmanager zijn ingevuld. Jij zorgt dat het werk mag en kan: je regelt vergunningen, betrekt interne en externe stakeholders en zorgt voor draagvlak. Je bent verantwoordelijk voor bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie tijdens voorbereiding en uitvoering.

Alle bruggen liggen in of over water, met het hoogheemraadschap als bevoegd gezag. Eén brug is monumentaal en één ligt in een beschermd dorpsgezicht. Drie bruggen zijn onveilig verklaard, terwijl de uitvoering later gepland is.

Werkzaamheden

  • Omgevingsmanagement: coördineren van activiteiten om de omgeving te informeren, te betrekken en af te stemmen; knelpunten tijdig signaleren; communicatieplan bijhouden.
  • Stakeholdermanagement: relaties onderhouden met bewoners, ondernemers, hulpdiensten, vaarweggebruikers, het hoogheemraadschap en interne afdelingen zoals Verkeer, Wegen en Erfgoed.
  • Issuemanagement: issues signaleren, vastleggen en oplossen; wensen toetsen aan de projectopdracht.
  • BLVC: opstellen en bewaken van het BLVC-kader, inclusief omleidingen voor weg- en vaarverkeer.
  • Vergunningen: inventariseren, aanvragen en bewaken van benodigde vergunningen en meldingen; aangeven welke onderzoeken benodigd zijn en wanneer deze gereed moeten zijn (uitvoering van onderzoeken ligt bij de technisch manager).
  • Omgevingseisen: aanleveren van omgevingseisen voor het programma van eisen en het contract.

Concrete producten en resultaten

  • Stakeholderanalyse en stakeholderdossier
  • Issuedossier
  • Vergunningenregister per brug, met bevoegd gezag en proceduretijd
  • BLVC-kader voor het programma
  • Communicatie- en participatieplan

Vereisten (knock-outcriteria)

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring binnen een IPM-team
  • Aantoonbare werkervaring met vergunningtrajecten voor infrastructurele projecten
  • Beschikbaarheid (per wanneer en aantal uur per week) vermeld bovenaan het cv

Gunningscriteria

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een IPM-team
  • Aantoonbare werkervaring met projecten in of aan water (zoals bruggen, sluizen, kademuren of waterkeringen) met een waterschap als bevoegd gezag
  • Aantoonbare werkervaring met monumentale of beweegbare kunstwerken (bijv. bruggen of sluizen)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als omgevingsmanager voor een publieke opdrachtgever (gemeente, waterschap, provincie of Rijkswaterstaat)
  • Aantoonbare werkervaring met BLVC tijdens de uitvoering

Competenties

  • Organisatie- en politiek sensitief
  • Verbindend en samenwerkend
  • Overtuigingskracht
  • Stevig: kan nee zeggen en dat goed uitleggen
  • Planmatig
  • Communicatief sterk

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years