Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior Vergunningverlener N2000 (2x)

Posted 26 Sep 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€120 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
4 January 2027
Deadline
6 November 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Provincie Gelderland

Senior Vergunningverlener N2000 (2x): Als senior vergunningverlener werk je in een multidisciplinair team aan complexe vergunningaanvragen, met een sterke focus op stikstofvraagstukken en maatschappelijke projecten. Je voert reguliere werkzaamheden uit onder leiding en toezicht van de teammanager Vergunningverlening en bent het eerst aanspreekpunt binnen en buiten het team.

  • Startdatum 04-01-2027
  • Einddatum 04-01-2028
  • Uren p/w 36
  • Uurtarief € 120
  • Standplaats Arnhem
  • Dienstverband Detachering

Functie

Titel: Senior vergunningverlener N2000

Wat ga je doen?

  • Voeren van (voor)overleg met initiatiefnemers, planbegeleiders en ecologische adviseurs.
  • Beoordelen en besluiten over complexe vergunningaanvragen tijdig en met hoge kwaliteit, met nadruk op stikstofdossiers en gevoelige maatschappelijke projecten.
  • Ontwikkelen van beleid en vereenvoudigingen in samenwerking met Programmering, het IPO en doelgroepen.
  • Opstellen van strategische beleidsadviezen over stikstof en maatschappelijke kwesties voor ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van de Gelderse beleidsregels stikstof en de bijbehorende monitoringssystemen.
  • Signaleren van knelpunten en zorgen voor vlotte communicatie met andere overheden, interne afdelingen en externe partners.
  • Coachen en begeleiden van junioren, kennisdelen en bewaken van werkprocessen en werkvoorraad.

Werktijden en locatie

Uren: 28 tot 36 uur per week.
Werklocatie: Maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk, maximaal één dag per week. Dinsdag is de vaste kantoordag van team Vergunningverlening.

Randvoorwaarde

Je maakt deel uit van het team Vergunningverlening, neemt deel aan teamoverleggen en werkt onder hiërarchische aansturing binnen de lijnorganisatie. Je levert een bijdrage aan het functioneren van het team en de voortgang van de werkvoorraad.

Eisen

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 voor de periode van 12 maanden, voor 28 – 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 maal een periode van 6 maanden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills
  • Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten, en kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering

Wensen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years