Solution architect SAP

Gemeente Amsterdam

Als Solution architect SAP voor het SAP Competence Center AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur voor het SAP-landschap (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de benodigde functionaliteit af, vertaalt deze naar solution architectuur en ziet erop toe dat de realisatie volgens jouw ontwerp plaatsvindt. Je adviseert domein- en enterprise-architecten, Product Owners, projectteams en leden van het Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen. Samen met de domeinarchitect leg je architectuurproducten vast in de architectuurrepository Abacus.

• Startdatum: 02-10-2026
• Einddatum: 16-10-2027
• Uren p/w: 36
• Uurtarief: € 134
• Standplaats: Amsterdam
• Dienstverband: Detachering
• Vakgebied: ICT Informatievoorziening

Functieomschrijving

Als SAP Solution Architect voor het SAP Competence Center AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur voor het SAP-landschap (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de benodigde functionaliteit af, vertaalt deze naar solution architectuur en ziet erop toe dat de realisatie volgens jouw ontwerp plaatsvindt. Je adviseert domein- en enterprise-architecten, Product Owners, projectteams en leden van het Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen. Samen met de domeinarchitect leg je architectuurproducten vast in de architectuurrepository Abacus.

Werkzaamheden

• Opstellen van solution- en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop (F&I).
• Adviseren over de inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap.
• Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture-principes en het geldende toetsingskader.
• Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard.
• Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX.
• Deelnemen aan collegiale architectuurreviews en begeleiden van het review- en besluitvormingsproces.
• Uitwerken van solution architecturen en verwerken van architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository.
• Doornemen van Project Start Architecturen (PSA's) met de domeinarchitect en afstemmen over de gekozen oplossingsrichting.
• Signaleren van architectuurrisico's, afhankelijkheden en verbeterkansen en voorstellen doen voor optimalisatie van het SAP-landschap.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en actief kennis delen met collega's binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur.
• Opstellen van Project Eind Architecturen (PEA's) bij afronding van projecten en borgen van de gerealiseerde architectuur.

Gebruikte tooling

• Abacus (architectuur repository)
• Architectuur sjablonen
• SAP LeanIX
• SAP Signavio
• SAP Cloud ALM
• SAP Landscape Discovery

Samenwerking

• Advies en afstemming: Je adviseert Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes.
• Afstemming met architecten: Je stemt af met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden.
• Besluitvorming: Je bereidt architectuurproducten voor ter besluitvorming en begeleidt het besluitvormingsproces.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als solution architect SAP
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Intelligent Enterprise
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP LeanIX (Enterprise Architecture)
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Management Framework

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s)
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig