L&D Business Partner

Wil jij leren en ontwikkelen strategisch verbinden aan de business? Als L&D Business Partner ben jij een stevige gesprekspartner voor management en stakeholders. Je vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht leerlandschap en helpt medewerkers en leidinggevenden groeien. Dit betreft een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week, met standplaats Arnhem.

Dit ga je doen

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als L&D Business Partner

Als L&D Business Partner bepaal en realiseer je de strategische L&D-richting voor een belangrijk organisatieonderdeel binnen Alliander. In deze complexe organisatie verbind je business, HR en L&D en zorg je dat leren en ontwikkelen bijdraagt aan onze organisatiedoelen. Ervaring met veiligheid, milieu en kwaliteit en/of techniek is een pré, maar jouw kracht ligt vooral in strategisch adviseren, stakeholders verbinden en vraagstukken vertalen naar leeroplossingen met impact. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en neemt mensen positief, oplossingsgericht en sensitief mee in verandering.

In deze rol ligt je focus op het domein VMK: het organisatieonderdeel dat zich bezighoudt met Veiligheid, Milieu en Kwaliteit binnen Alliander. VMK helpt de organisatie om veilig, zorgvuldig en toekomstgericht te werken. Affiniteit met deze thema’s of met een technische omgeving helpt, maar je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn. Jouw kracht ligt in het stellen van de juiste L&D-vragen, het aanbrengen van focus en het verbinden van mensen en plannen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als L&D Business Partner werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Concretiseren en vertalen van strategische businessopgaven naar duidelijke L&D-prioriteiten, jaarplannen en een toekomstbestendig leerportfolio;
• adviseren van en rapporteren aan managementteams over ontwikkeling, voortgang, compliance en de keuzes die nodig zijn om resultaten te behalen;
• regisseren van leerlandschappen, ontwikkelpaden, verplichte opleidingen en certificeringen;
• verbinden van business, VMK, HR, L&D-consultants en andere stakeholders, zodat plannen ook echt worden uitgevoerd;
• signaleren van veranderende behoeften, prioriteit en impact bepalen en deze desgewenst omzetten naar praktische, datagedreven leeroplossingen met impact.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Jij gaat werken binnen Learning & Development, onderdeel van HR. Het team bestaat uit L&D Business Partners, L&D Consultants en L&D Ontwikkelaars die leren en ontwikkelen binnen Alliander verder professionaliseren. Jij bent strategisch gesprekspartner voor de business en werkt nauw samen met onder andere L&D-consultants, HR Business Partners, VMK Business Partners, Business Owners en managementteams. Je bent zichtbaar voor je stakeholders, zowel fysiek als online, en makkelijk benaderbaar.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die blijft leren en ontwikkelen. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw strategische blik op L&D? Heel fijn. Zeker als je dit aanvult met:

• een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld onderwijskunde, organisatiewetenschappen of A&O-psychologie;
• minimaal 5 jaar ervaring als L&D Business Partner, bij voorkeur binnen een technische en/of complexe organisatie;
• affiniteit met veiligheid, milieu en kwaliteit (VMK/QHSE) en/of techniek;
• ervaring als strategisch gesprekspartner voor managementteams en sterke vaardigheden in stakeholdermanagement;
• ervaring met data gedreven werken;
• ervaring met verplichte opleidingen, certificeringen en compliance vraagstukken binnen leren en ontwikkelen;
• Een ‘can do mentaliteit’; in complexe en veranderende omgevingen krijg jij zaken voor elkaar.

Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 6.438 tot € 9.197 bruto per maand (schaal 11);
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag;
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB;
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris;
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.

Voor jou net wat meer informatie

Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure.