Casemanager Verzuim

Ben jij een stevige en communicatief sterke professional die werkgevers graag helpt bij verzuim- en re-integratievraagstukken? Bij Fiscount ben je niet alleen bezig met dossiers en termijnen. Je bent ook adviseur, regisseur en een vertrouwd aanspreekpunt voor werkgevers. Ook als een ziekmelding complex wordt, belangen uiteenlopen of meerdere deskundigen betrokken zijn.

Casemanager Verzuim (32-40 uur)

Wie is Fiscount?

Fiscount is de grootste serviceorganisatie voor MKB accountants-, administratie- en (belasting-) advieskantoren. We werken inmiddels met +90 professionals.

Wij zijn naast adviseur ook een cedeo erkende opleider, we verzorgen meer dan 1.000 presentaties, trainingen en webinars zodat kantoren hun (btw-) kennis actueel kunnen houden en toepassen in hun dagelijkse praktijk.

Onze kernwaarden

• Vrijheid: wij stimuleren eigen initiatief en zelf creatieve keuzes maken.
• Verantwoordelijkheid: wij zijn betrouwbaar en eerlijk en doen wat we beloven.
• Vakmanschap: wij zijn deskundig en leveren kwaliteit in alles wat we doen.
• Verbondenheid: wij tonen persoonlijke aandacht en samenwerking staat centraal.

Werken bij Arbo & Verzuim

Binnen Fiscount hebben we specialistische kennis van arbo, verzuim en duurzame inzetbaarheid. We begeleiden aangesloten kantoren en werkgevers tijdens het volledige verzuimtraject: van de eerste ziekmelding tot een passende en duurzame terugkeer naar werk. Hierbij heb je veel contact met zowel werkgevers als werknemers.

Wat ga je doen?

Als casemanager begeleid je zowel reguliere als complexe verzuimdossiers. Je signaleert wat een situatie nodig heeft, maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang. Daarbij houd je rekening met de positie van werkgever en werknemer en met de grenzen van jouw rol.

• Je begeleidt werkgevers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij ziekmeldingen die afwijken van het reguliere proces, bijvoorbeeld bij langdurig verzuim, een arbeidsconflict of twijfel over de achtergrond van het verzuim.
• Je adviseert werkgevers over hun verplichtingen en vervolgstappen op grond van de Wet verbetering poortwachter.
• Je bewaakt wettelijke termijnen, acties en afspraken en zorgt voor een zorgvuldig en actueel dossier.
• Je coördineert de inzet van onder andere de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, mediator en tweede-spoorbegeleider.
• Je bespreekt adviezen en vervolgstappen met de werkgever en vertaalt deze naar een praktische aanpak.
• Je ondersteunt bij communicatie en afstemming met onder andere UWV, verzekeraars en andere betrokken professionals.
• Je signaleert risico’s, knelpunten en stagnatie in dossiers en onderneemt tijdig actie.
• Je adviseert over preventie, duurzame inzetbaarheid en mogelijkheden om uitval te beperken.
• Je onderhoudt een professionele vertrouwensrelatie met werkgevers en werkt nauw samen met collega-specialisten binnen Fiscount.

Wie ben jij?

Je hoeft nog niet alle wet- en regelgeving uit je hoofd te kennen. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, eigenaarschap toont en vertrouwen weet op te bouwen. Je durft vragen te stellen, kunt duidelijk adviseren en blijft professioneel wanneer een gesprek lastig wordt.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je communiceert duidelijk en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je houdt overzicht in dossiers met meerdere betrokken partijen, acties en deadlines.
• Je staat stevig in je schoenen en durft werkgevers professioneel en duidelijk te adviseren.
• Je kunt tactvol omgaan met weerstand, emoties en tegengestelde belangen.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent nieuwsgierig naar arbeidsrecht, sociale zekerheid, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt een opleiding of certificering op het gebied van casemanagement verzuim afgerond, zoals Regie op Verzuim, of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met verzuim, re-integratie, HR, arbeidsrecht of sociale zekerheid is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, te vermeerderen met vakantiegeld.
• Een dienstverband van 32-40 uur.
• Een onbeperkt aantal vakantiedagen, wat je de vrijheid geeft om een goede werk-privébalans te behouden.
• Een toekomstbestendige pensioenregeling op basis van de nieuwe WTP en uitgebreide aanvullende dekking voor nabestaanden en bij ziekte.
• Een mobiliteitsregeling met reiskostenvergoeding.
• Persoonlijke begeleiding en ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen binnen verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid en contact met werkgevers en professionals.
• Een werkplek in Zwolle, Veenendaal of Ridderkerk en de mogelijkheid om, in overleg, hybride te werken.