Senior Consultant - Resilience, Crisis & Reputation

De rol in het kort

Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties in de publieke en private sector bij vergroten van hun weerbaarheid. Dat doen we door te ondersteunen bij het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat wil starten als Senior Consultant - Resilience, Crisis & Reputation. Bij Deloitte.

• Amsterdam
• Master (WO)
• Strategy, Risk & Transactions Advisory

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en ga je op zoek naar de vraag áchter de vraag. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Senior Consultant Resilience, Crisis & Reputation:

• Minimaal 4 jaar werkervaring in het weerbaarheidsveld, bij voorkeur bij een Big Four of gespecialiseerd adviesbureau. Ervaring binnen de publieke sector is een pré;

• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van weerbaarheidsplannen en -strategieën. Praktische ervaring met crisisrespons en/of deel uitmaken van het Crisis Management Team is een pré;

• Basisvaardigheden op het gebied van projectmanagement en ervaring in het begeleiden van minder ervaren collega’s.

• Sterke sociale en analytische vaardigheden, een proactieve instelling, maatschappelijk bewustzijn en snelle aanpak;

• Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, internationale betrekkingen, security studies, bestuurskunde, security- en risicomanagement, informatica of een ander relevant vakgebied;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

What impact will you make?

In ons Resilience, Crisis & Reputation-team werk je aan baanbrekende oplossingen en creëer je meer dan reguliere planvorming en crisisoefeningen. Je bouwt mee aan marktveranderende concepten zoals Minimum Viable Organisation, Willing & Able en Culture of Resilience, én tilt weerbaarheid van organisaties naar het niveau van het ecosysteem waarin ze zich bevinden. Uiteindelijk streven we naar een weerbare maatschappij. Je helpt organisaties grip te krijgen op wat er écht op hun af komt, door middel van onze Stategic Foresight methodologie. Je verweeft de Human Factor, — gedrag, psychologie en cultuur — in elke oplossing. Dit alles met een sterke focus op innovatie, technologie en tooling.

How do you do this?

• Het adviseren van organisaties bij weerbaarheidsvraagstukken gedurende verschillende fases; van strategie en planning tot implementatie;
• Het adviseren van organisaties op verschillende weerbaarheidsthema’s, waaronder crisis- en continuïteitsmanagement, reputatie en vertrouwen, fysieke veiligheid en cultuur en gedrag;
• Het adviseren van organisaties gedurende de verschillende crisisfases; van voorbereiding en respons tot evaluatie en verbetertrajecten;
• Het managen van projecten en projectteamleden;
• Het proactief opbouwen van relaties met (potentiële) klanten en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en proposities.

“Wees betrokken bij activiteiten waar je energie van krijgt en wees niet bang om vragen te stellen.”
Adib Sarker | Senior Consultant