Voorzitter gerechtsbestuur (tevens rechter) bij het gerechtshof Den Haag

Voorzitter gerechtsbestuur (tevens rechter) bij het gerechtshof Den Haag — als president bestuur je in nauwe samenwerking met twee bestuursleden het hof.

• WO

Wat ga je doen?

Het gerechtsbestuur is verantwoordelijk voor de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van het gerechtshof. Tot zijn wettelijke taak behoort het bevorderen van de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing. Speerpunten daarbij zijn kwalitatief goed, zorgvuldig, tijdig, begrijpelijk, toegankelijk en maatschappelijk effectief. Het bestuur faciliteert het rechterlijke werk, zorgt dat de organisatie op orde is en zorgt voor een goede werksfeer en een veilig werkklimaat. Daarnaast levert het bestuur een bijdrage aan de ontwikkeling van de Rechtspraak in Nederland.

De bestuursleden van het hof handelen vanuit gelijkwaardigheid, collegialiteit en een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Het gerechtshof Den Haag is een zelfstandige organisatie en vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak. De maatschappij ziet de Rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, de Raad voor de rechtspraak en met ketenpartners en verricht je ook rechtspraakbrede activiteiten.

In het dagelijkse werk ligt binnen het bestuur de nadruk op de eigen portefeuilles, die elkaar soms kunnen overlappen en om afstemming en samenwerking vragen.

Binnen het gerechtshof en voor deze bestuurdersplek zijn de uitdagingen voor de komende jaren:

• Huisvesting: Het Paleis van Justitie wordt ingrijpend gerenoveerd. Dit vernieuwbouwtraject start in 2027 en zal een aanzienlijke impact hebben op de gang van zaken in het hof en zijn medewerkers.
• Digitalisering: De komende jaren richt het hof zich de verdere digitalisering van de Rechtspraak en de ambitie om de tijdigheid en voorspelbaarheid van juridische procedures te verbeteren. Voor het bestuur is de visie leidend, waarin de focus is gelegd op ‘ontwikkelen, ontdekken, ontplooien en ontspannen’.
• Personeel: onze collega’s binden en boeien & nieuwe collega’s werven en selecteren in een veranderende arbeidsmarkt vraagt ook in de komende jaren een voortdurende inspanning.
• Het organiseren van de sociale cohesie in een flexibele werkomgeving (thuiswerken en tijdelijke huisvestingsperiode) is daarbij een bijzondere uitdaging.
• Juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing: een dynamische samenleving vraagt een voortdurende ontwikkeling van de kwalitatief goede rechtspraak.
• Innovatie: er zijn continu vernieuwingen nodig om aan de maatschappelijke opgave te blijven voldoen. De rode draad is: de rechtzoekende staat centraal in toegankelijke, oplossingsgerichte rechtspraak.

Een bijzondere baan, omdat …

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten en de arbeidsvoorwaarden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk.

Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, communicatie adviseur of bestuurder bent.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rechterlijke Macht.

• De benoeming vindt plaats bij koninklijk besluit voor een periode van 6 jaar, met aansluitend de mogelijkheid tot herbenoeming voor een periode van drie jaar.
• Het salaris bedraagt € 13.114,70 per maand (rechterlijke schaal 3) op basis van een 36-urige aanstelling. Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 3.753,- per jaar.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent een generalist met ruime rechterlijke ervaring.
• Je beschikt over ruime bestuurlijke ervaring in de Rechtspraak of in een organisatie in de keten.
• Je hebt een relevant (regionaal) netwerk binnen de Rechtspraak en daarbuiten en bouwt verder aan het externe netwerk van de Rechtspraak.
• Voor jou is rechtspraak onmisbaar als basis van een rechtvaardige samenleving. Je kijkt met een brede blik naar wat nodig is om aan deze maatschappelijke verantwoordelijkheid te voldoen en handelt in het belang van de Rechtspraak als geheel. Daarin zoek je actief de samenwerking op, binnen de eigen organisatie en tussen organisaties en je denkt en handelt daarbij vanuit een gerechtsoverstijgend perspectief. Je stelt de rechtzoekende centraal. Je bent je bewust van de positie van de derde staatsmacht in de maatschappelijke context.
• Je bent in staat om complexe informatie te overzien met oog voor de belangen van de rechtzoekenden en de diverse partijen en overleggen binnen en buiten de organisatie. Daarbij ben je in staat om snel en adequaat alle belangen te overzien, maatschappelijke ontwikkelingen mee te wegen in de besluitvorming, enthousiasme teweeg te brengen en krachten te bundelen.
• Je bent mensgericht en investeert in een organisatiecultuur waarbinnen vanuit onderlinge waardering, vertrouwen en openheid samengewerkt wordt. Je bent hierin zelf een voorbeeld.
• Je bent evenwichtig en weet effectief, eenduidig, zuiver te blijven presteren onder druk, bij crisissituaties, tegenspel, tegenslag of onzekerheid. Je toont moed en durft tegen de stroom in te gaan.
• Je handelt integer en stimuleert initiatieven op het gebied van integriteit.
• Je beschikt over overtuigingen en waarden die aansluiten bij de missie, visie en strategie van de Rechtspraak.

Hier kom je te werken

Het gerechtshof Den Haag spreekt recht in hoger beroep in rechtszaken waarin eerder uitspraak is gedaan door de rechtbanken Den Haag en Rotterdam. Het hof beslist over ongeveer 9.700 zaken per jaar. Het betreft onder meer (internationale) zaken die veel publiciteit trekken en omvangrijke civiele zaken tegen de staat.

Bij het hof Den Haag werken ruim 350 medewerkers, onder wie 140 raadsheren.

We vragen je altijd een recente VOG te overhandigen bij benoeming, ook als je al werkzaam binnen de Rechtspraak bent. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.