Technisch Beheerder Warmte- en Koudeopslag (WKO)

Je zorgt dat alle systemen op onze campus voor de opslag van warmte en koude in grondwater perfect werken. Een boeiende functie waarin je écht bijdraagt aan de verduurzaming van de TU Delft.

Technisch Beheerder Warmte- en Koudeopslag (WKO)

Functieomschrijving

De TU Delft werkt dagelijks aan een duurzame campus van de toekomst. Als internationaal toonaangevende technische universiteit zetten we daarbij volop in op innovatieve en duurzame energiesystemen. Warmte- en koudeopslag (WKO) speelt hierin een belangrijke rol. Steeds meer gebouwen worden verwarmd en gekoeld met duurzaam opgeslagen energie uit de bodem. Om deze groei mogelijk te maken, zoeken wij een beheerder die zorgt voor een betrouwbare en optimaal functionerende energie-infrastructuur.

Als beheerder WKO ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en prestaties van onze warmte- en koudevoorziening. Dankzij jouw expertise kunnen gebruikers van onze gebouwen rekenen op een stabiele en betrouwbare levering van warmte en koude, op elk moment van de dag.

Je beheert niet alleen de bestaande WKO-installaties, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling en realisatie van nieuwe systemen voor renovatie- en nieuwbouwprojecten. Daarbij heb je oog voor de volledige installatieketen: van bronnen en warmtepompen tot droge koelers, regeltechniek en monitoring.

Voor klanten, gebruikers, leveranciers, gebouwbeheerders en collega’s binnen de TU Delft ben jij het aanspreekpunt op het gebied van WKO-systemen.

Wat ga je doen?

• Zorgen voor een veilige, betrouwbare en optimale werking van WKO-installaties en bijbehorende systemen.
• Storingen en klachten analyseren en zorgen voor een effectieve oplossing.
• Onderhoudsactiviteiten coördineren en toezien op een tijdige en kwalitatief goede uitvoering door externe partijen.
• Aanbestedingen voorbereiden en begeleiden voor aanleg, optimalisatie, onderhoud en beheer van installaties.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers, aannemers en andere externe partners.
• De kwaliteit, voortgang en resultaten van uitbesteed werk bewaken.
• Rapportages en technische input leveren voor meerjarenplannen, investeringsprogramma's en begrotingen.
• Inzicht creëren in de prestaties van de WKO-systemen en bijdragen aan verdere optimalisatie.

Jouw werkomgeving

Je komt te werken bij de afdeling Energy Management van Campus Real Estate & Facility Management. Een groeiende afdeling van enthousiaste professionals die samen werken aan de verduurzaming van de TU Delft-campus. De komende jaren bouwen we verder aan een toekomstbestendige energievoorziening en spelen WKO-systemen een steeds grotere rol. Jij krijgt de kans om hier direct aan bij te dragen en zichtbaar impact te maken op een van de meest innovatieve campussen van Nederland.

Functie-eisen

Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en vindt het interessant om technische vraagstukken te doorgronden. Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en weet daarbij hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en houdt overzicht, ook wanneer verschillende belangen en werkzaamheden samenkomen. Met jouw overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in je ideeën en je werkt prettig samen met verschillende interne en externe stakeholders.

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in werktuigbouwkunde, HIT, energie- of installatietechniek of een vergelijkbare technische richting.
• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring met duurzame energiesystemen voor warmte en koudeopslag.
• Je hebt affiniteit met gebouwgebonden installaties en kennis van warmte- en koudeafgiftesystemen, regeltechniek en hydraulische schakelingen samenwerken is een pré.
• Je kunt goed overweg met digitale systemen en hebt bij voorkeur ervaring met monitoring- en beheersoftware.
• Je communiceert duidelijk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

TU Delft

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management

Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 400 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3706 - €5760 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Aanvullende informatie

TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd.