Agile implementatie manager
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
HR - Ministerie van Economische Zaken
Agile implementatie manager
- Startdatum: 05-10-2026
- Uren per week: 36
- Einddatum: 05-01-2027
- Uurtarief: € Geen max uurtarief
- Standplaats: The Hague
- Dienstverband: Detachering
Functie
Implementatiemanager Agile transitie
Rolomschrijving
Je leidt de doorontwikkeling naar een waardegedreven, Agile werkende afdeling en realiseert zichtbare vooruitgang in zowel de IMB-reis als bij de afdeling IV (drie clusters, circa 150 medewerkers).
Wat ga je doen?
- Standaardisatie van uitvoering: invoeren en borgen van een eenduidige way of work.
- Governance: herinrichten en versterken van waardegedreven governance.
- Resultaten & prestatiesturing: explicieter maken van resultaten en prestatiesturing, en vergroten van transparantie.
- Iteratief opleveren: werken in cycli vanuit een recente analyse met concrete te implementeren verbeteringen als vertrekpunt.
Resultaatverwachting
- Concrete, implementeerbare verbeteringen in way of work, governance, transparantie en prestatiesturing.
- Zichtbare, grote stappen in de transitie voor zowel IMB als afdeling IV.
Wie zoeken we
- Expertise: ervaren implementatiemanager met aantoonbare expertise in Agile-transities, standaardisatie, governance en prestatiesturing.
- Leiderschap: vermogen om verandering te sturen en draagvlak te creëren binnen meerdere clusters en teams.
- Resultaatgericht: gericht op meetbare verbetering en het opleveren van concrete, toepasbare oplossingen.
Eisen
- Minimaal 5 aansluitende jaren ervaring met Agile implementatietrajecten
- Minimaal 3 succesvolle implementaties met aantoonbare verbetering in Agile werken bij de opdrachtgever (resultaat)
- Minimaal 7 jaar ervaring in een complexe IT-organisatie binnen de (rijks)overheid
Wensen
- Aantoonbare ervaring met teamcoaching op strategisch en tactisch niveau
- Relevante referenties aanleveren (drie stuks)
- Ervaring met het geven van commerciële trainingen
Competenties
- Communicatief sterk
- Handson mentaliteit
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.