Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
HR inhuur - Ministerie van Financiën
De functie is Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies.
- Startdatum 01-10-2026
- Uren p/w 32
- Einddatum 01-10-2027
- Uurtarief € 128
- Standplaats The Hague
- Vakgebied Personeel en Organisatie
- Dienstverband Detachering
Functie
Projectleider conversie groepsfuncties naar FGR
Wat ga je doen?
Je leidt de voorbereiding, uitvoering en implementatie van de conversie van huidige groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk (FGR), in het kader van de rijksbrede overgang naar de nieuwe systematiek voor functiewaardering (FUWA‑Rijk). De conversie raakt een groot deel van de organisatie en vereist een zorgvuldige en samenhangende aanpak.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Zorgdragen voor de voorbereiding van de conversie van groeps- naar individuele functies.
- Leiden van de uitvoering van de conversieactiviteiten.
- Begeleiden van het implementatieproces binnen de organisatie.
- Zorgen voor een samenhangende aanpak en heldere besluitvorming.
- Tijdig afstemmen met interne en externe betrokkenen.
Samenwerking
Stakeholders: interne en externe betrokkenen bij de conversie en implementatie.
Eisen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen rond functietoedeling en implementatie
- Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider of programmamanager van organisatie- en/of HR-verandertrajecten in de afgelopen tien jaar
Wensen
- Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk
- Ervaring met vergelijkbare trajecten rond omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief personele implementatie
- Ervaring met en kennis van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van Financiën
Competenties
- Sterk in plannen, organiseren en analyseren en het bewaken van voortgang en risico’s
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
- In staat om zelfstandig richting te geven, samenwerking te organiseren en resultaten te realiseren
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.