Strategisch contractmanager

Gemeente Hengelo – Strategisch contractmanager

• Startdatum: 01-10-2026
• Uren per week: 32
• Einddatum: 01-04-2027
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Standplaats: Hengelo
• Dienstverband: Detachering

Opdracht

Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van contractmanagement binnen de organisatie. Je ontwikkelt organisatiebrede kaders, vertaalt methodiek naar een werkbare aanpak, en neemt verantwoordelijkheid voor een aantal strategische contracten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van kaders: zorgdragen voor organisatiebrede kaders en uitgangspunten voor contractmanagement.
• Methodiekvertaling: vertalen van de CATS CM-methodiek naar een werkbare aanpak voor de organisatie.
• Governance en rollen: adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap.
• Systemen en standaarden: bijdragen aan de inrichting en doorontwikkeling van ISPNext; ontwikkelen van standaarden, processen en werkinstructies.
• Samenwerking versterken: versterken van de samenwerking tussen contracteigenaren, contractmanagers, inkopers en budgethouders.
• Netwerkprofessionaliseringsbegeleiding: begeleiden van de verdere professionalisering van het contractmanagementnetwerk.
• Verbeterinitiatieven: oppakken van verbeteringen rondom rechtmatigheid, sturing en risicobeheersing.
• Contractbeheer: beheren en sturen op een aantal organisatiekritische en strategische contracten.
• Risicomanagement: signaleren van risico's en escaleren waar nodig.
• Implementatie en borging: opleveren van een implementatie- en borgingsplan voor de structurele inrichting van contractmanagement.

Werkomgeving en positie

De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van een team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van een verantwoordelijke manager. De rol is structureel van aard en vereist volledige inbedding in de organisatie vanwege continuïteit en kennisborging.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een organisatie in de publieke sector
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement en bij voorkeur ervaring met de CATS CM-methodiek

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, implementatie- of verandertrajecten
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe organisatievraagstukken naar concrete oplossingen
• Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's en management in veranderingen

Competenties

• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid