Hoofdofficier van Justitie Landelijk Parket

Ben jij de bevlogen hoofdofficier van justitie Landelijk Parket die vanuit een sterke basis het Landelijk Parket naar het volgende niveau kan brengen?

Wat ga je doen?

Als hoofdofficier van het Landelijk Parket (LP) voer je het gezag over de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde voor zover gericht op de aanpak van de internationale georganiseerde misdaad. Het Landelijk Parket werkt daarbij in het bijzonder samen met de Eenheid Landelijk Opsporing en Interventies (LO), de Eenheid Landelijke Expertise en operaties (LX) van de Nationale politie en met de Koninklijke Marechaussee (KMar).

Je bent eindverantwoordelijk voor het bestuur en het totale resultaat van het parket. Je werkt hiertoe nauw samen met de plaatsvervangend hoofdofficier, de directeur bedrijfsvoering, coördinerend rechercheofficier en kwartiermaker hoofd operatie en leiderschap. Samen vormen jullie het dagelijks bestuur. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het strategisch landelijk beleid van het OM en zie je toe op een eenduidige toepassing daarvan. Aanvullend heb je een verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille. Je legt verantwoording af aan het College van procureurs-generaal.

Het OM staat de komende jaren voor het verder versterken van de juridische en organisatorische basis van het werk. Dit vergt een verdergaande focus in beleid en uitvoering van taken en in de doorontwikkeling van de organisatie. Enerzijds door een gerichter opsporings- en vervolgingsbeleid, een strakkere sturing en uniformer werken. Anderzijds door eigen mensen en middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten, met oog voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Als hoofdofficier sta jij aan de lat om samen met je collega’s deze opgave nader vorm te geven en met het parket de gewenste doorontwikkeling te realiseren. Een parket dat oog blijft houden voor de vraagstukken op het gebied van internationale georganiseerde misdaad en de interventies daartoe. Een parket waar het fijn werken en samenwerken is en blijft voor alle medewerkers.

Je bent succesvol OMdat:

Je richting geeft en verbindt.
Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken.

Je resultaten realiseert.
Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.

Je het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar vertegenwoordigt en positioneert als geheel in diverse lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken.
Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille en de implementatie van de organisatieprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.

Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.
Je bent eindverantwoordelijk voor het opsporings- en vervolgingsbeleid van de zaken die onder het gezag van het Landelijk Parket vallen. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde op het terrein van het Landelijk Parket, die ook veel specifieke landelijke expertisetaken omvat, zie je toe op een adequate uitvoering hiervan.

Wie ben jij?

• Je hebt een ruim academisch werk- en niveau en gedegen kennis van het strafrecht.
• Je hebt ervaring als hoofdofficier van justitie, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen; óf ervaring als eindverantwoordelijke in een functie van vergelijkbare zwaarte.
• Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische (inter)nationale partners in het strafrechtelijk domein.
• Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap.
• Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
• Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Werken bij het Openbaar Ministerie (OM)

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Het Landelijk Parket

Binnen het Openbaar Ministerie is het Landelijk Parket het expertiseparket op landelijke thema’s en houdt zich bezig met de bestrijding van (inter)nationaal georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Van (online) seksueel kindermisbruik, drugs en crimineel ondergronds bankieren tot spionage, terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een robuuste en creatieve aanpak in samenwerking met andere partijen.

Bij het LP werken zo’n 300 professionals, op dit moment verspreid over zes locaties: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer en een samenwerkingshub in Utrecht. Naast de eigen onderzoeken kent het LP een aantal landelijke taken. Deze landelijke taken raken vaak onderzoeken van het LP, maar ook met regelmaat onderzoeken van andere parketten. Het LP heeft hiermee een belangrijke rol richting de collega’s in het land.

Het parket stelt hoge eisen aan juridische kwaliteit en snelheid in afhandeling, capaciteit wordt zo efficiënt mogelijk ingezet ten behoeve van een daadkrachtige aanpak van criminaliteit. De collega’s van het LP werken samen aan grote en relevante onderzoeken en onderwerpen, met als uitgangspunt dat ieder, vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid, een bijdrage levert. Het parket hecht er waarde aan herkenbaar te zijn als één LP.

De buitenwereld van het LP is met name landelijk gericht, naast de LO, de LX en de KMAR werkt het LP nauw samen met de AIVD, de NCTV, de presidenten van de regionale rechtbanken.

Nieuwe koers Landelijk Parket

Het Landelijk Parket is in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. De aanpak van internationaal georganiseerde en ondermijnende criminaliteit vraagt om robuuste en creatieve aanpak in samenwerking met andere partijen. Als LP selecteren we de juiste zaken, de focus op het werk ligt naast kwantiteit op kwaliteit, het behalen van maximaal effect en impact. Het LP heeft hierbij oog voor innovatie en baanbrekende initiatieven.

Samen met het dagelijks bestuur geef je leiding aan het parket om de ontwikkeling verder te brengen, waaronder de beweging van het Landelijk Parket naar een centrale locatie in Utrecht.

Het LP zoekt een hoofdofficier die zichtbaar, betrokken en empathisch is en laat zien achter de medewerkers te staan en hen vertrouwen geeft. Tevens vraagt de huidige tijd van het dagelijks bestuur om duidelijk te zijn, richting te geven en kaders te stellen. Wanneer belangen uiteenlopen of omstandigheden complex zijn, durf je duidelijke keuzes te maken en knopen door te hakken. Je geeft richting aan de doorontwikkeling naar één locatie met een realistische blik op personele gevolgen en kosten. Je hebt oog voor wat besluiten betekenen voor de organisatie en de mensen die er werken. Je communiceert helder over de gekozen richting, neemt mensen mee in het waarom en biedt houvast waar dat nodig is. Gelet op de zwaarte van de zaken en de buitenwereld van het parket is het belangrijk dat de hoofdofficier communicatief vaardig is en waar nodig ook in de media de belangen van het LP en het OM zal behartigen.

De OR is een belangrijke partner die samenwerking met de hoofdofficier graag vormgeeft op basis van dialoog, transparantie en wederzijds vertrouwen. Van de hoofdofficier verwacht zij dat deze de verantwoordelijkheid neemt voor het realiseren van de opgaven van de organisatie en daarbij de signalen en inbreng van collega’s bewust meeneemt om als parket tot de beste aanpak en resultaten te komen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisniveau: categorie 3 RM
• Het betreft een functie voor 36 uur.
• Benoeming in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een assessment en referentiecheck vormen mogelijk onderdeel van het selectieproces, evenals een veiligheidscheck.
• Standplaats: Rotterdam
• CAO Rechterlijke Macht: Schaal 3 (€ 13.114,70 bruto)