Medior Adviseur Administratief Recht

ResidentieProfs is voor het Commando Zeestrijdkrachten op zoek naar een Medior Adviseur Administratief Recht voor 32-38 uur.

• Opdrachtgever: Ministerie van Defensie
• Locatie: Den Helder
• Contractduur: 14 mnd
• Uren p/w: 38

Werkzaamheden

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burger personeel (personele keten). De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische zaken, Communicatie, Personeel & organisatie, Geneeskundige & personele zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen). De functie wordt verricht binnen Bureau Administratief Recht bij de afdeling Personeel en Organisatie bij de Directie Personeel & Organisatie van het Commando Zeestrijdkrachten.

1. Adviseert en ondersteunt bij rechtspositionele aangelegenheden, door:

• het beantwoorden van vragen van commandanten, (senior) P&O-adviseurs, functietoewijzers en loopbaanbegeleiders over individuele casuïstiek;
• het opstellen van analyses waarbij onzekere factoren in kaart moeten worden gebracht en moeten worden afgewogen en die van invloed kunnen zijn op de juiste uitleg van het vigerend beleid en voor de uitvoering daarvan;
• het geven van individueel gerichte juridische adviezen, oordelen en besluiten op rechtspositioneel gebied aan commandanten en vergelijkbare functionarissen en aan medewerkers binnen P&O. De functionaris herkent structurele rechtspositionele problemen en draagt daarvoor oplossingen aan;
• het leveren van een bijdrage op het gebied van rechtspositie bij projecten;
• het doen van tekstvoorstellen voor rechtspositionele regelingen;
• het geven van voorlichting over (juridische) rechtspositionele en personele onderwerpen;
• het geven van voorlichting over (ontwikkelingen op het gebied van) rechtspositie;
• het waar nodig ter plaatse begeleiden van (senior) P&O-adviseurs bij de behandeling van complexe rechtspositionele aangelegenheden;
• het desgevraagd toetsen van adviezen en besluiten van (senior) P&O-adviseurs op kwaliteit en bruikbaarheid;
• het desgevraagd ondersteunen bij hoorzittingen voor complexe rechtspositionele besluiten;
• het desgevraagd opstellen van tekstvoorstellen voor complexe rechtspositionele besluiten.

2. Behandelt verzoeken en bezwaarschriften van individuele medewerkers die van toepassing zijn op bepalingen in rechtspositionele regelingen, door:

• het analyseren en doen van onderzoek naar feiten en omstandigheden van de zaak;
• het vaststellen of de bepaling wel of niet van toepassing is;
• het afstemmen van het besluit en de motivering van het besluit met betrokken functionarissen;
• het opstellen van een conceptbesluit en voorleggen ter ondertekening.

Eisen

• Inzicht in het bestuurs- en bestuursprocesrecht;
• Adviesvaardigheden;
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht (met civiel effect)
• Minimaal 2-5 jaar ervaring in personele functiegebied en/of ervaring in het juridische functiegebied (bestuursrecht);
• Kennis van specifieke wet- en regelgeving, op gebied van ambtelijke rechtspositie.
• Kandidaat is na afgifte VGB-B beschikbaar voor 38 of tussen de 32 en 38 per week
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, kandidaat is 3 dagen fysiek aanwezig op de locatie Nieuwe Haven Den Helder

Wensen

• Ervaring met Bestuursrecht
• Ervaring met een Defensie organisatie
• Ervaring met ambtelijke rechtspositie

Competenties

• Nauwkeurig
• Verantwoordelijkheidsbesef
• Initiatief
• Stressbestendig
• Flexibel
• Klantgericht
• Samenwerken

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wij vragen standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.