Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

functiedomein Ingenieursbureau: Bouwspecialist (10 u/pw)

Posted 19 Sep 2026
Share:
Work experience
10 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€100 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
23 September 2026
Deadline
22 September 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

R.E.T. N.V. — functiedomein Ingenieursbureau: Bouwspecialist (10 u/pw)

  • Startdatum: 23-09-2026
  • Uren p/w: 10
  • Uurtarief: € 100
  • Standplaats: Rotterdam
  • Dienstverband: Freelance
  • Fulltime beschikbaarheid voor het opgegeven aantal uur per week en flexibel qua werktijden

Functie

Als bouwkundig adviseur en specialist vervul je een leidende rol binnen het bouwdeel van het project. Je voert medeprojectleiding uit volgens een 4-ogenprincipe, fungeert als inhoudelijke sparringpartner en zorgt voor continuïteit in de projectvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Advies en specialistische rol: optreden als bouwkundig adviseur en specialist.
  • Medeprojectleiding: medeprojectleiding van het bouwdeel binnen een 4-ogenprincipe.
  • Begeleiden en bijsturen: begeleiden, beoordelen en bijsturen van bouwkundige werkzaamheden en uitvoeringsprocessen.
  • Best practices: inbrengen van best practices uit eerdere grote bouwprojecten van railwerkplaatsen (o.a. Kleiweg en diverse externe projecten).
  • Continuïteit en sparring: zorgen voor continuïteit in de projectvoering en fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor het team.
  • Risico’s en procesoptimalisatie: adviseren over bouwkundige risico’s en procesoptimalisatie.

Resultaatverantwoordelijkheid

Verwacht resultaat: inzicht in ontwerpkeuzes en de gevolgen voor het opgeleverde bouwdeel. Wijzigingsvoorstellen vanuit het ontwerpteam beoordeel je bouwkundig en integraal, waarbij je het effect op investeringsraming, TCO, duurzaamheid, maakbaarheid en planning meeneemt en dit omzet in een advies voor de projectleider/technisch manager.

Gewenste ervaring

  • Ervaring: bewezen ervaring met het bouwen van werkplaatsen voor railvoertuigen.
  • Senioriteit: voldoende senioriteit om afgewogen keuzes te maken en richting te geven in complexe bouwvraagstukken.

Eisen

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in utiliteitsbouw van railwerkplaatsen en grote complexe bouwprojecten
  • Aantoonbare ervaring met contractmanagement en onderhandelingen met grote leveranciers en onderaanneming/coördinatiecontracten (>80 miljoen)
  • Afgeronde HBO/WO opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbare richting
  • Ervaring met grote infrastructurele of utilitaire bouwprojecten, bij binnen OV/overheidsomgeving
  • Commerciële en contractuele vaardigheden gericht op complexe leveranciersrelaties
  • Aantoonbaar sterk in het managen van complexe bouwprocessen, inclusief risicobeheersing, coördinatie met hoofdaannemer en outillage-leveranciers en het begeleiden van complexe interfaces.
  • Weet optimalisaties te initiëren, te managen en te begeleiden binnen een groot bouwprogramma
  • Kan schakelen op detailniveau én op hoofdlijnen, en brengt structuur en prioriteit aan in werkzaamheden
  • Is technisch en bouwkundig onderlegd en kan optreden als sparringpartner voor projectleiding en leveranciers
  • Heeft het vermogen om binnen een groot projectteam een stabiele en verbindende rol te spelen en naast 4-ogen principe ook een coach te zijn
  • Zelfstartend vermogen; snel kunnen landen in een nieuwe omgeving. De rol vereist een brede inzetbaarheid, stressbestendigheid en het vermogen om met veel verschillende stakeholders samen te werken. De kandidaat vormt een essentiële schakel binnen het bouwdeel van Programma Vernieuwen Waalhaven doordat kennis van utiliteitsbouw binnen de RET beperkt aanwezig is

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years