Learning & Development specialist
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Learning & Development specialist bij Nederlandse Spoorwegen ondersteun je collega’s bij leren op het moment dat het ertoe doet en ontwikkel je hands‑on leermiddelen.
- Startdatum: 15-10-2026
- Uren p/w: 16
- Einddatum: 01-05-2027
- Uurtarief: € 90
- Standplaats: Amersfoort
- Dienstverband: Freelance
Dit ga je doen
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Ontwerpen en ontwikkelen van leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.
- Toepassen van methodieken die leren in én tijdens het werk faciliteren, zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer.
- Ontwerpen van leeroplossingen met tools als Articulate Rise, Articulate Storyline of HiHaHO.
- Beoordelen wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer simulaties of formele trainingen noodzakelijk zijn (bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten).
- Uitwerken van afgebakende opdrachten waarin jouw expertise in blended leeroplossingen tot z’n recht komt.
- Stimuleren van een data‑gedreven leerklimaat waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.
Dit zijn de eisen
- Opleiding: minimaal HBO werk‑ en denkniveau; een opleidingskundige opleiding is een pre.
- Ervaring: minimaal 2 jaar relevante ervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D.
- Organisatie: ervaring in complexe organisaties (bijv. corporate, technische of operationele organisaties met 3000+ werkplekken).
- Methodieken en tools: kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise; kennis van Articulate Storyline; HiHaHO is een pre.
- Analyse & ontwerp: bekend met kritieke taakanalyse, ervaring met design thinking; aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag‑ en cultuurverandering is een pre.
- Taal: uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
- Competenties: communicatief sterk, creatief, neemt initiatief ("Just do it, take the lead").
- Doelgroep: spreekt de taal van de werkvloer én van het management; affiniteit met een logistieke‑operationele doelgroep.
- Implementatie: ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk.
- Houding: kritisch, reflectief, spreekt zich uit en luistert kritisch.
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk gelezen en gaat hiermee akkoord.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.