Casemanager outreach

Functieomschrijving

Bij de Oostvaarderskliniek werk je als outreachend casemanager in een niveau 4-instelling die zorg biedt aan TBS-gestelden. De kliniek heeft geen eigen uitstroomketen naar woonvoorzieningen met lagere beveiligingsniveaus, waardoor samenwerking met externe ketenpartners essentieel is om een traject goed vorm te geven.

In de transmurale verloffase gaan patiënten naar vervolgvoorzieningen die niet altijd bekend zijn met risicomanagement en forensische scherpte. Jij begeleidt zowel de patiënt als de collega’s van de vervolgvoorziening in deze fase, op weg naar het proefverlof. Jouw sociale vaardigheden spelen een belangrijke rol in het contact met kwetsbare patiënten en in de representatie richting ketenpartners en binnen de FPC. Daarbij neem je kennis van de sociale kaart, procedures en kaders binnen de TBS mee.

Je werkt als outreachend casemanager volgens een grotendeels zelfstandig vormgegeven werkritme, waarbij je actief aanwezig bent bij ketenpartners en bijdraagt aan ketensamenwerking en optimalisatie van patiëntenzorg. Daarnaast ben je een teamspeler en onderhoud je contacten met interne afdelingen om het uitstroomperspectief te ondersteunen.

De outreachend casemanager valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Netwerk, Maatschappij en Outreach en ontvangt functioneel-inhoudelijke sturing van het Hoofd Behandeling van het outreachteam.

Ben jij iemand die met inhoudelijke kennis en ruime praktische ervaring een rol wil spelen in de optimalisering van de ketensamenwerking? Ben jij een alleskunner die de handen uit de mouwen steekt, overzicht houdt, overtuigingskracht uitstraalt en weet wanneer je zelf zaken oppakt en wanneer je delegeert, vanuit een goed ontwikkeld plannend vermogen?

Wat ga je doen

• Een coördinerende rol vervullen voorafgaand aan, tijdens de plaatsing en gedurende het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting, voornamelijk FPA/RIBW/FBW, tot aan voorwaardelijk ontslag.
• Meedenken over een passende vervolginstelling ter voorbereiding op een overplaatsing.
• Deelnemen aan het intakegesprek tussen patiënt, mentor en functionarissen van de vervolginstelling om wederzijdse verwachtingen te bespreken en afspraken te maken.
• Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor ketenpartners in crisissituaties en bij overleg over uitbreiding van verloven of andere zaken ten aanzien van de behandeling, en daarin samen met de hoofdbehandelaar beslissingen nemen.
• Een betrouwbare gesprekspartner zijn voor patiënten.
• BHP’s bijwonen als vertegenwoordiger namens de kliniek, bijvoorbeeld over het uitbreiden of intrekken van vrijheden, groepsregels of het aanvragen van extra geld ten behoeve van de resocialisatie in lijn met de visie van de hoofdbehandelaar.
• Verantwoordelijk zijn voor het opvragen en controleren van de wettelijke aantekeningen en toezien op de juistheid van de inhoud, eventueel voorzien van feedback.
• De vervolgsetting, voornamelijk FPA/RIBW/FBW, coachen in de bejegening van de patiënt en richting de ketenpartner op het gebied van forensische kennis en risicodenken.
• Solistisch en zelfstandig werken.
• Communiceren op verschillende niveaus, waarbij je sparringpartner en informatiebron bent voor hoofd behandeling, reclassering en de vervolgsetting, met oog voor de verschillende belangen wanneer de patiënt verblijft binnen een instelling met een verminderd beveiligingsniveau.
• Netwerkcontacten opstarten en onderhouden.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (SPH, SJD, MWD), of bent geregistreerd GGZ-agoog, of art. 3 wet BIG-geregistreerd (sociaal-psychiatrisch) verpleegkundige.
• Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, in balans met het vermogen aan te sluiten en in te voegen in verschillende teamverbanden en teammilieus.
• Je hebt organiserend vermogen, een praktische inslag en flexibiliteit, en een grote mate van planningsvaardigheid, ook op het gebied van werktijden en reizen.
• Je hebt sterke sociale vaardigheden: toegankelijk en betrouwbaar communiceren, een graag geziene gast zijn, maar ook autoriteit uitstralen en waar nodig kunnen overreden, mensen meekrijgen en de verbinding maken tussen de kliniek en de vervolginstellingen.
• Je hebt kennis van zaken op het gebied van patiëntenproblematiek, risicomanagement en TBS-kaders.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je hebt een rijbewijs B en vindt het niet erg om veel te reizen.
• Je draait mee in beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten en ontvangt daarvoor een vergoeding conform cao Rijk.

Bijzonderheden

• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, wordt tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest getoetst of je over dit niveau beschikt.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

FPC de Oostvaarderskliniek

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Binnen deze context vervult FPC de Oostvaarderskliniek een belangrijke rol in forensische zorg en samenwerking met ketenpartners.